[支部班子成员整改清单]班子成员巡视整改专题民主生活会个人对照检查发言提纲
班子成员巡视整改专题民主生活会个人对照检查发言提纲
按照此次专题民主生活会要求，对照巡视整改反馈意见，认真学习**主任和**书记、**书记的讲话精神，围绕“九个聚焦”内容，主动查摆自身存在的问题，认真剖析存在问题的根源，明确了整改重点和努力方向。现将有关情况报告如下：
一、存在的问题
1.聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。按照杨蕾书记“五遍不够，十遍不多”的要求，认真学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是对十九大报告进行了深入的研读，通过学习，做到坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在学习的方式方法上有欠缺和不足，一是在学懂弄通上有欠缺。更注重实用主义，学习的内容不全面、不系统，对纪检监察方面的内容学习更多，但是对十九大报告提出了的习近平新时代中国特色社会主义思想学的不深，学习过程不求甚解。二是在做实方面有欠缺。有时学习仅存在表面上的，没有深刻理解习近平总书记讲话的深刻涵义，不能做到学以致用。三是理论与实践相结合不够。只是单一的学习了十九大报告和新党章，其他文件学的少，学习止于理论层面，对如何用先进的理论指导工作想的不多、悟的不透。
2.聚焦践行“四个意识”方面。能够始终牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”，严格遵守政治纪律和政治规矩，对党绝对忠诚，但在政治站位上还有欠缺。一是政治站位有待提高。在分管的案件查办工作中，更多的时候只是把反腐败斗争作为纪检监察机关简单的业务工作来抓，在如何利用查办的案件深入开展以案促改，达到“查处一个、教育一片”的目的，没有真正把落实意识形态工作责任放在全面从严治党的高度去把握。二是日常监督力度不够。对自己和分管口的干部日常要求还是严的，经常教育、提醒，但是对分管口党员干部思想动态把握和“八小时以外”活动监管的比较少，监督力度和广度还不够。三是防范和抵御意识形态渗透意识不够强。对一些党员干部的错误言论和在微信、微博传播一些小道消息，虽然能做到不信不传，但是制止、处置、问责做得还不够。特别是在回老家的时候，也发现一些老年群众普遍信教，甚至一些党员干部参与封建迷信活动，想制止又觉得单纯说教作用不大，反而让乡邻关系疏远了，仅止于一般性劝解、制止，没有从意识形态领域深入思考解决问题的办法。
3.聚焦脱贫攻坚工作方面。纪检监察部门在脱贫攻坚工作中的主要职能就是加强监督检查，对扶贫领域腐败问题实行零容忍，强化追责问责。我虽然没有分管这项工作，但也存在思想站位不高、研究不多、服务保障不够的问题。一是思想站位不高。总书记指出，脱贫攻坚工作，是我们党的历史使命。省对市地、市地对县、县对乡镇、乡镇对村都要实行督查问责，形成五级书记抓扶贫、全党动员促攻坚的局面。脱贫攻坚，不仅仅是事务性工作，在思想上要提升到是否与以习近平同志为核心的党中央保持一致的重大政治问题来考量，这方面我个人还有欠缺。二是工作思路研究不多。对于扶贫领域严重侵害群众利益的突出问题，总是认为只要高压震慑、强力查处就可以了，没有考虑到基层工作的复杂性和顽固性，导致在这些问题上总是以个案的形式片面看问题，没有找到很好的工作思路。三是对所联系的贫困户工作力度不够。我个人也联系了**县**镇***村的2户贫困户，平时仅仅是按照要求集体去所联系贫困户家中走访慰问，帮其联系落实中央的各项政策，对于为其找长远发展的途径考虑的少、办法不多，一直到现在也没有很好地落实。深入剖析，说轻点是个人有惰性、能力有限，根源还是和群众的感情淡化造成的。
4.聚焦全面从严治党主体责任落实方面。一是思想认识不够。有时认为落实从严治党工作责任，特别是全面从严治党主体责任，是党委部门的工作，是“一把手”应该抓的，自己作为纪检监察机关的班子成员，只要按照规定履行好全面从严治党的监督责任，就做好了全面从严治党的工作，未能充分认识全面从严治党工作的重要性。二是履行监督责任不够实。对部分分管联系的单位，监督制度执行还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。有时对分管的部门、所联系单位的党建工作关注、过问的不多，没有深入了解单位党建工作存在的问题，流于了形式，“一岗双责”没有真正落实到位。三是问责力度不够。在“一案双查”制度落实上有短板，有时候就事论事，党员干部违纪了，只追究本人的责任，对承担主体责任、监督责任的党委（党组）、纪委（纪检组），没有及时进行追究，履行“两个责任”不够严格。
5.聚焦巡视整改方面。一是重视程度不够。对巡视反馈的问题，思想上是重视的，但在政治引领上考虑的不够，站位不高，对中央和省委巡视交办的问题线索，认为有案管室催办，我个人亲自过问少，导致个别问题线索处置质量不高。二是有选择性整改的思想。认为有些巡视反馈的问题，是全省乃至全国普遍存在的共性问题，短时间内不能整改到位，有容易整改的立即办、不好整改的慢慢来的思想。三是缺乏跟踪问效的持续整改劲头。对于分管口工作上需要长期坚持整改的事项，一开始还能够要求制定整改时间和任务进度，但时间长了，过问的力度减弱了，导致有些整改不到位。
需要说明的问题：作为纪委常委，我时刻以高标准、严要求来约束自己，不存在以下问题：一是不存在信仰宗教、搞封建迷信情况；二是不存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况，是否带头抵制和治理圈子文化；三是不存在在干部工作中跑风漏气、说情打招呼情况；四是不存在违反规定热衷题词题字现象。
二、原因剖析
以上存在的问题，究其根源，主要还是在站位上、思想上、能力上有欠缺，主要表现在：
（一）政治站位有待提高。“不谋全局者，不足以谋一域”。作为市纪委班子成员，在工作中，虽然我能够旗帜鲜明讲政治，但更多的时候是想办法解决业务层面的问题，满足于完成案件审查调查等分管工作，对如何用纪律审查工作实现标本兼治、巩固党的执政基础这方面系统思考得少；对加强纪检监察干部队伍管理、打造执纪执法铁军、用更严格的标准维护纪检监察机关形象等方面监督的少；对如何用案件审查开展警示教育、推进以案促改、保持警钟长鸣这方面工作思考不够。没有把工作放到推进全面从严治党的高度去认识，放到实现社会效果、法纪效果、政治效果和经济效果的统一中去谋划。
（二）理论学习需要加强。监察体制改革之后，特别是新《宪法》《监察法》颁布后，审查调查工作与以前单纯的纪律审查有很大不同，对纪检监察干部政治素质和业务能力提出了更高更全面的要求，但在工作中，对繁重的学习任务有畏难情绪，工作有经验主义和“啃老本”的思想，学习不系统不深入，工作思路、工作形式、工作方法探索创新不够。究其原因，还是缺乏加强理论学习的思想自觉和行动自觉，对党章、党规和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想体系的科学内涵、精神实质和根本要求的学习理解不够深，用先进的理论知识指导工作的自觉性不够。
（三）担当精神有所不足。面对监察体制改革后的新任务、新挑战、新考验，在急难险重任务面前，敢于迎难而上，但对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽、方法还不够多、担当作为还不够，欠缺自我反省的意识和能力；在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担险、改革创新方面还需进一步加强。归根结底还是责任担当不足、个人主观世界改造不够，党性锤炼不足。
（四）自我要求不够严格。“不忘初心，方得始终”。正是因为总感觉自己根正苗红，经历了很多考验，意志坚定，作风扎实，所以仍存在自我感觉良好，防微杜渐不足，自律意识放松的情况，有差不多、喘口气的念头，工作中有时有急躁情绪。
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