我为改革创新做什么心得体会|“我为改革创新做什么” 大家谈发言稿

时间:2021-06-01  来源:心得体会  阅读:

我为改革创新做什么心得体会|“我为改革创新做什么” 大家谈发言稿精选3篇

“我为改革创新做什么”大家谈发言稿 1

1:以龙马精神推进改革创新。“改革创新、奋发有为”大讨论实质就是一次学习的再革命、思想的再解放,要让最前沿的工作理念在一线生产区队得到有效实践,努力培养“一专多能”复合型人才,使各项工作更加条理,有效提升工作标准,最大限度激发工作活力,尽快在内部管理上取得超常规突破。我们应顺应企业发展变化,在变化中强化安全责任。结合我队常驻青洼实际情况,外出风险涵盖了职工思想隐患、远距离交通安全、井下现场复杂条件等多变影响,必须顺势而为,持续优化生产工艺,拓宽员工素质提升渠道,从思想层面挖根源,以实际成效勇于担当作为。

2:对标一流 助力现代化矿井建设。“改革创新、奋发有为”大讨论为加速推进企业改革转型提供了新动力,去年我队按照契约化管理办法要求,明确成本控制指标,层层分解落实,加强执行力和团队建设,由一支掘进水平落后的队伍,成长为让领导放心的优秀队组,创下了单进水平创纪录的好成绩。同时,对标一流标准化矿井,下大力气整治标准化工作,由安全质量标准化倒数,转变成标准化达标观摩单位,顺利完成契约化各项指标。在今后工作中,我要带领队组建立健全人才培养激励机制,鼓励员工学技术、练本领,争当技术“能手”,提升队伍整体素质,为加快推动矿井高质量、高标准、高效率建设作出应有贡献。

3:破而后立求创新、层层突破创佳绩。要以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机,让车间的每一名员工充分解放思想,积极为企业发展建言献策,通过深入讨论,进一步激发员工创新工作思路,凝聚企业发展新合力。2019年,我将带领我的团队持续改进,奋发作为,进一步优化生产系统工艺指标运行条件,不断摸索创新,稳定生产运行工况,节能降耗降低生产运行费用;对水系统部分生产设备进行改造,降低消耗指标;强化设备管理,摸索设备运行维护新思路,延长设备使用周期,减少检维护费用。通过打破习惯性思维,创新管理方式,创新工作模式,为天庆公司高效低耗运行贡献合成力量,为企业“二次转型”发展做出合成业绩。

4:以技术创新引领企业发展。 “改革创新、奋发有为”大讨论既是企业全力推动“二次转型”向更高质量、更高效率加速迈进的需要,也是成庄矿奋力推进质量为本、创新领航、活力充沛精品矿井建设行稳致远的需要。近年来,我矿随着生产条件的不断变化和技术装备的逐步更新,让我切身感受到创新工作的重要,尤其是创新能力的重要。而企业提出的“人周一课”培训制度,以及“碰撞交流、榜样引领、宽容失败”等这些好的政策措施,给广大基层人员极大的鼓舞,大家参与创新的积极性更高了。

“我为改革创新做什么”大家谈栏目发言稿 2

1:改革创新有作为,奋发有为有可为。目前全省上下都在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论。我认为改革是手段,创新是目的,奋发有为是措施。晋煤集团“两会”上提出的“43760”工作目标和“161”党建工作部署,是新时代指引企业高质量发展的纲领性思路。作为一名纪检监察工作者,我将积极参与、拥护、支持改革,坚决破除不合时宜的思想观念和陈旧做法,把党的路线方针政策和上级决策部署贯彻落实到最基层。严格按照晋煤集团党风廉政建设工作会议提出的“四个必须,七个方面重点工作”,做实做细日常监督,持续推进正风肃纪,深入开展集中整治形式主义、官僚主义工作,为天源公司扭亏脱困、改革发展营造风清气正良好环境。

2:用创新精神激发支部发展活力。我们常说,做好工作不难,难的是创造性地开展工作,一个基层党支部的工作尤其如此。作为一名基层党支部书记,我将以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机,将党建工作同本单位安全生产、技术工艺等深度融合,尤其是围绕新产品多肽尿素的加工和“党员先锋号”工程――尿素CO2原料气脱硫技改项目创造性地开展工作,认真对待每一个业务环节,梳理工作思路和可能遇到的难题,对照“完成了、有效果、没问题”工作落实三项标准,抓牢抓实党支部工作。

3:降低成本推动矿井下组煤延伸。“改革创新、奋发有为”大讨论向广大干部职工发出了改革开放再出发的冲锋号。2019年,海天煤业为了延长矿井服务年限、合理开采井田有效资源,提出了9号、15号煤层延伸工程项目。作为矿井基建科负责人,我将牢固树立“一切成本皆可降”理念,切实做好下组煤延伸工程建设,做到矿井效益最大化。将积极进行自我革新,打破固有工作思维,严格按照项目设计图纸进行施工,做到项目工程规范化。将持续提升市场化意识,优化设计,降低资金投入,做到成本管控节约化。

4:解放思想提升能力,为改革创新作贡献。在市场经济日益发达的今天,产品质量的高低是企业的核心竞争力之一,提高产品质量是企业持续经营的重要手段。作为一名基层质检管理人员,我将紧跟企业改革创新步伐,积极践行“5643”工作理念,摒弃陈旧观念,加强事业心、责任心和担当精神,在深化契约化改革中作出新贡献。不断加强自身能力建设,积极掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼界,持续提升个人业务素质。同时,以技术比武和日常培训为抓手,做好员工业务培训工作,以考促学、以学促用,全面提升质检人员业务水平,以实际行动助力企业“二次转型”向更高质量、更高效率加速迈进。

 

“我为改革创新做什么”大家谈发言稿 3

业综采队班组长

通过参加“改革创新,奋发有为”大讨论,我觉得作为综采队生产班班组长,搞好班组建设,就是要以身作则带动职工,以诚相待团结职工,不断优化创新班组管理建设,激发班组“细胞”活力。加强职工的安全思想意识,利用班前会、班后会等时段开展“六必讲”教育。工作中,要主动带头为职工示范技术要领、安全规范,职工也要细致学、勤操作。在日常生活中,要把班组职工当成自己兄弟,体贴入微,关怀备至。

只有真诚的关爱和有效的管理,才能换来班组职工的理解和信任,才能增强班组的凝聚力、战斗力,2018年,我们班组连续5个月超额完成队组下达的生产任务指标,全年未发生一起轻伤事故。2019年,我们将用改革创新、奋发有为的干劲,以只争朝夕、真抓实干的行动,为集团公司各项任务指标的完成贡献我们微薄的力量。

员工学校教务二党支部书记

当前,在全省广大党员干部群众中开展“改革创新、奋发有为”大讨论,是省委十一届七次全会作出的重大决策。我作为员工学校一名基层党支部书记,将认真落实大讨论各项工作部署,做好以下几方面的工作:

一是加强学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,带头深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神,紧密结合员工学校转型发展工作实际,增强改革决不能落后的信念,提升服务职业教育教学水平的理念,增强勇于担当作为的自觉,进一步推动支部党员干部思想大解放。

二是做好规定动作。按照员工学校大讨论工作总体部署和支部工作计划,认真组织“三会一课”,围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”开展好支部工作,承诺践诺,完成规定动作,对照组织生活会要求,通过查摆六个方面的问题进一步激发全体党员创新意识。

三是切实做好平安校园创建工作。严格按照党员“一区三无”有关要求,认真开展安全教育、安全巡视工作,始终把党员身边无事故工作落实到位,结合支部辖区特点,做好党员月度积分考核,细化督导内容,提升党员考核水平。

四是进一步做好党建“三基”工作。利用“山西智慧党建”“学习强国”学习软件提升党员学习水平,不断丰富理论学习内容,拓展理论学习形式,提升理论学习群体参与度。

我为改革创新做什么心得体会|“我为改革创新做什么” 大家谈发言稿精选3篇

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