[修订后的党政领导干部选拔任用工作总结]修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得10篇
学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会1
近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），修订版《条例》的颁发，以习近平新时代中国特色社会主义为指导思想，结合了时代发展的要求和基层实际问题，回答了很多具有指导意义的新问题、新情况，具有鲜明的特点。
坚持党的领导是党和国家的根本所在、命脉所在。新《条例》第一条新增了“为了坚持和加强党的全面领导”，进一步明确了党对一切工作的领导这一最高政治原则。习近平书记指出，“办好中国的事情，关键在党”。坚持党的领导，根本上是代表全国各族人民最根本的利益所在、幸福所在。毫不动摇拥护党的领导、遵循党的领导，是取得一切成绩的必要前提。党政干部的选拔任用，首先就是强调坚持和加强党的领导，既体现了党对一切工作的领导，也体现了领导干部的选拔任用必须要对党负责的原则。
领导干部除了要有好本领，也要有高素质。《条例》明确领导干部选拔任用要坚持德才兼备的原则，才高是好本领，德重为高素质。担任领导职务不能是庸才，必须具备一身好武艺，能从容应对解决各种问题和统筹指导安排各种工作。能力过硬、能谋善断才能起到部门定海神针和指南针的作用。以德为先是领导干部德才素质的前提，领导干部的高素质，体现在领导干部要保持清正廉洁和勤劳务实的从政态度、信念坚定和勇于担当的实干精神，带头坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
更加注重和实际联系，坚持实绩导向。新《条例》增加了“事业为上、人岗相宜、人事相宜”的任用原则，表明了领导干部的选拔任用更加注重实际，结合岗位特点和自身素质能力综合考虑，让专事有专人负责，对于不适宜的领导干部要及时调整。“一个钉子一个眼”的任人标准，体现了更趋于精细和科学的选人原则。“树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”，为基层善于创新工作方法、敢于顽强拼搏的干部提供了坚强的支撑，庸者下、能者上。
《条例》的颁发实施，充分吸收了十八大以来的实践成果，更加符合新时代的发展特点，为领导干部的选拔任用提供了鲜明的指导意义。
《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会2
中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），《干部任用条例》吸收了干部人事制度改革的新成果，对新形势下党政领导干部选拔任用工作作出了更加科学，更加严密的规定，标志着我们党政干部工作在建立健全科学的选拔任用机制和监督管理机制的进程中迈进了坚实的一步。对于贯彻落实中央精神，解决干部工作中的突出问题，健全科学的干部选拔任用机制，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到选拔任用工作中去，建设高素质的党政干部队伍，保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义，充分体现与时俱进、改革创新的精神。党员领导干部在学习中带好头、作表率，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，带头认真学习、带头严格执行、带头坚决维护，确保党的政治路线全面贯彻落实。
选拔任用政治可靠干部；政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。将树牢“四个意识” 、坚定“四个自信”、坚决做到 “两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策作为选拔任用条件之一；干部要具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，。领导干部唯有树牢“四个意识”、坚定“四个自信”方能在工作中鼓足干劲，敢于作为，勇于担当。试想，一个对自己所奋斗的事业抱有怀疑态度的干部，能真正做到为人民服务，为人民谋福利吗？理想信念是干部的精神之“钙”，推进 新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，在工作中做到不忘初心、牢记使命，坚守住内心始终如一的信念，俯下身子为百姓服务，干干净净做人，踏踏实实做事。
重点选拔任用工作在基层一线的干部。《干部任用条例》明确提出了树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。众所周知，基层工作任务重、时间紧，上面千条线，下面一根针，大量的工作留痕管理，更是让基层干部有口难言，有的干部们甚至闻“下基层”而色变在基层工作，党员干部要摆正心态，通过基层一线的实践锻炼，经受风雨，增长见识，提高本领，守得住清贫，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动，不断完善自我，提高自我，在基层大熔炉里越磨越光，越练越强，为实现人生理想，体现人生价值打牢基础。基层处于与群众直接接触的一线，是孕育真知与智慧的土壤，更需要有志之士俯下身子加油干，在基层工作中总结经验，不断提高更好为人民群众服务的本领。
《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会3
近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，新颁布的条例，充分体现了近几年来中央对干部选拔任用工作的新要求和与时俱进的时代精神，吸收了党的十九大精神，与党建的理论研究新成果，在干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本方法和扩大民主、强化监督等方面，做出了更加科学、规范和严密的规定，具有很强的指导性和操作性。因此做好新时期的干部选拔任用工作各级党组织以及组织人事部门任务更加艰巨，责任更加重大。
新《条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任，严格做到“能者上，庸者下”分毫差距不任职，使新时期党政领导干部更加廉洁自律、正己守道。
要认真学习条例、严格执行条例、坚决维护条例，坚持正确选人用人导向作为严肃党内政治生活的组织保证，旗帜鲜明发挥党组织领导和把关作用，选出忠诚干净担当的好干部。充分体现以习近平总书记为核心的党中央对执政党建设规律的深刻把握。更有力的发挥党组织在干部选拔任用中的领导把关作用，对加强党管干部原则提出了进一步要求。
新《条例》的颁布体现了新时期好干部的标准，要求新时期党员干部敢于担当作为，政治品格高尚，从政本分，既体现党性，也考验作风。关键是坚持知行合一、真抓实干，做实干家。要把践行“三严三实”贯穿于全部工作生活中，养成一种习惯、化为一种境界。要加强道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观，明辨是非善恶，追求健康情趣，不断向廉洁自律的高标准看齐，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线。
新《条例》为我们坚持正确选人用人导向、选准用顺干部、加强干部队伍建设指明了方向，提供了基本遵循。要深刻领会、准确把握条例对干部队伍建设提出的新要求，坚持选准用顺培优管好干部，切实把各方面优秀人才集聚到实现中华民族伟大复兴中来。
《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会4
近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
通知指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，党中央对《干部任用条例》进行了修订。
通知强调，《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。2014年修订颁布的《干部任用条例》，发挥了十分重要的作用。这次修订的《干部任用条例》，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。
通知要求，各级党委（党组）要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。要落实党管干部原则，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。要切实加强贯彻执行情况的监督检查，严格责任追究，进一步提升《干部任用条例》的权威性和执行力。各地区各部门在执行《干部任用条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。
《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会5
近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》并发了通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
《党政领导干部选拔任用工作条例》坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸取了党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接了近年来出台的相关新政策新法规，回应了干部工作中出现的一些新问题推进了干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的专业化高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。
《党政领导干部选拔任用工作条例》切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任，《党政领导干部选拔任用工作条例》根据这些年来，党政领导干部选拔任用的实践需求和一些出现的新问题、新动向，对于如何落实、贯彻和执行党管干部的原则进行了有针对性的到位的规定，它确立了一整套措施和办法。新时代，对选拔任用领导干部提出了新要求，怎么在这种新时代的需要之下坚定不移地落实、贯彻党员领导干部的原则，《党政领导干部选拔任用工作条例》给予了回答和解决。
《党政领导干部选拔任用工作条例》提出和规定了选拔任用好干部的标准。首次明确了“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁” 五个方面、五句话、的 “好干部”判断标准。
《党政领导干部选拔任用工作条例》强调对选拔任用领导干部的工作从严管理、从严治吏的要求。对领导干部的这支队伍，一定要从严管理，从严治吏。《党政领导干部选拔任用工作条例》有一章纪律和监督，主要是谈严格纠正、防范在选人用人上的不正之风，而且明确了在选人用人上违规、违纪、不正之风，造成后果后的责任追究，这就是从严治吏。要想把一支队伍治理好，首先就要对干部管理的这个队伍管理的规则制定好，干部管理的规则制定不好，选拔任用的标准确认不好的话，这个队伍的管理、队伍的建设也是无从谈起的。
《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会6
读了中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》后，感触颇多，我作为湘乡市财政局的一名普通干部，我觉得在推进党政领导干部选拔任用工作的民主化进程当中，要想构筑高素质专业化的党政领导干部，当前就是要正确用好党内政治生活这个“净化器”，完善选人用人导向这个“指挥棒”，坚持补短板促提升这个“驱动力”，进一步完善党政领导干部选拔任用的民主机制，激发敢做事能做事勇于担当的年轻党政领导干部。
构筑高素质专业化的党政领导干部，就是要正确用好党内政治生活这个“净化器”。党的十九大提出“建设高素质专业化干部队伍”，是新时代党和国家事业对干部队伍建设的新要求，也为干部工作提供了基本遵循。如今，大会小会都强调，要求我们的党政领导干部一定要提高政治站位，要牢固树立“四个意识”和坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、做一名忠诚干净担当的干部。我个人觉得政治关是正确选拔党政领导干部的首要关口，一定要严格把握控制，确保选拔出来的领导干部能够真正为国家所用，真正做到为人民群众服务。
构筑高素质专业化的党政领导干部，就是要完善选人用人导向这个“指挥棒”。要真正树立正确的选人用人导向，坚持干部能上能下，完善正确的选人用人机制，设定固化的考核指标来作为领导干部选任的标准，防止人情分占据半边天的不合理畸形发展趋势，建立能者上庸者下劣者汰的考核机制，真正形成系统风清气正的良好政治生态。突出重实干重实绩，能真心地为人民群众谋福利，敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，大胆试用有能力年轻的干部，力求在更大范围选人用人，持续不断地为党的事业储备优质的“源头活水”。
构筑高素质专业化的党政领导干部，就是要坚持补短板促提升这个“驱动力”。补好党政领导干部思想上的短板是选拔高质量的党政领导干部的必要条件。要做到时刻坚守清白底线，守住政治生命底线，绝不越雷池半步。不断提升道德修养来提高自身素质，不断深化对党的宗旨的理解和认识，树立正确的人生观、价值观、是非观，在工作与生活中始终分清是非，明辨正确方向，恪守廉洁自律。以高度的责任感和使命感，敢于坚持真理、勇于直面困难、善于化解矛盾，对于工作中出现的顽疾，要善于化解难题，能直面与不合理的现象做斗争，还社会风清气正的生态政治环境。坚持审慎务实态度，只有脚踏实地干好实事，才能不断地攻坚克难，这样的党政领导干部才是真正能为这个社会做出贡献的干部，才是真正能提升整个社会发展的有力抓手。
冰冻三尺非一日之寒，祛除不合理的选拔机制非一日之功，《党政领导干部选拔任用工作条例》给了我们选拔高素质专业化党政领导队伍指明了正确的道路，也是新时代做好干部工作的根本遵循和行动指南，作为财政系统的一名普通干部，我希望能发挥财政人的聪明才智，能发扬乐于奉献、勤奋实干的精神，为整个社会的经济发展，为人民大众生活辜福，不断提高财政干部工作科学化、制度化、规范化水平，源源不断地培养造就忠诚干净担当的高素质专业化财政执政骨干。
《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会7
近日，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，建设忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍，中共党中央重新修订印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。
一是选拔任用干部突出政治标准。牢固树立“四个意识”，排在首位的就是政治意识，这就要求干部旗帜鲜明讲政治。遵守党的政治纪律和政治规矩是身为一名党员干部必须具备的一门基本功。只有把基本功练好了，才能更好地服务于人民，更好地在工作中创造实绩。党员干部要遵守党的政治纪律和政治规矩才能坚决做到“两个维护”，才能全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，才能为实现“两个一百年”奋斗目标提供坚强的政治保证。
二是选拔任用干部严把程序关口。为进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，这就意味着选拔任用干部必须严把程序关口，各地区各部门组织部门在选拔任用干部是要结合实际认真遵照执行《干部任用条例》。只有严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气。组织（人事）部门要研究认真吃透《干部任用条例》精神实质，才能更好地将其落到实处，才能严把干部选拔任用程序关口。只有严把“五关”（政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关），才能将新时代好干部标准落到实处，才能为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才保证和组织保证。
三是选拔任用干部强化党的领导。东西南北中，党政军民学，党是领导一切的。选拔任用干部要进一步强化党组织领导和把关作用，这既是坚持党管干部原则，也是确保新时期好干部标准落到实处的必由之路。党的性质决定了选拔任用干部必须始终坚持党的领导。党的纯洁性为打造良好的政治生态提供了发展土壤，党的先进性为社会主义事业发展进步提供了不竭动力。历史实践证明，在党的正确领导下，党和国家的事业不断发展进步。新中国成立70年以来，我国取得了世界瞩目的成就。种种成就的背后离不来忠诚干净担当的干部，更离不开党的坚强领导。为适应新时代的发展，选拔任用干部更须强化党的领导。
《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会8
这一次中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》进一步推进干部选拔任用工作的制度化、规范化、科学化。
党政领导干部直接代表中国共产党在人民心中的形象，所以提拔选用真正为人民做事，为人民服务的人才，会直接获得人民的信任。
仔细阅读了《党政领导干部选拔任用工作条例》，看到了中国共产党对选拔任用党政领导干部的重视。首先要求是对中国共产党的忠诚，只有忠于党，忠于人民，有着民族复兴的伟大理想，才能在思想上拔高，无视诱惑，全心全意为人民服务。其次是能者居之，在其位不谋其政的不作为会影响党派的形象，人民的利益。如木桶之短板，不如弃之。只有上下齐心，政令畅通才有长足的进步。最后是制度化、规范化、科学化的选拔任用，中国共产党自成立以来有着无数的经验，而这次更加的细致，更加的严格。只有这样才会选拔出更优秀的人才，才会让中国走向繁荣富强。
《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会9
近期，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。《党政领导干部选拔任用工作条例》是我国干部人事选拔任用工作的基本遵循，共有十二章69条，自2019年3月3日起施行。
《条例》充分体现了近年来中央对干部选拔任用工作的新要求和改革创新的时代精神，吸收了党的十九大精神与最新党建的理论研究成果，在干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本方法和扩大民主、强化监督等方面，做出了更加科学、规范和严谨的规定，能够有效地指导实际工作。
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》将在今后的干部选拔任用中发挥出巨大的作用和意义：
一是改进民主推荐，对“唯票”问题釜底抽薪。让民主推荐的功能得到更好的发挥，最大程度地保证民主推荐的效用。
二是坚持从严管理干部，严格按照标准、规范选拔人才，进一步严明选拔任用纪律、强化责任追究，对党组织、领导干部和选拔对象提出了更严格的要求。
三是完善考核工作，多指标综合考核领导干部工作。在干部政绩考核中，要从多方面全面评价干部，以干部的德能勤绩廉为终于考核标准，防止简单唯GDP论。
四是注重老中青梯次配备，积极培养年轻干部队伍，搞好领导干部梯队建设，统筹提出年轻干部常态化配备目标，优化干部资源配置，让干部队伍中的老中青都有劲头、有奔头。
中国共产党员是中国工人阶级的先锋队，代表中共最广大人民群众的根本利益，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，不断强化党的组织领导作用和把关作用。要深刻领会、准确把握条例对干部队伍建设提出的新要求，坚持选准用顺培优管好干部，为实现中华民族伟大复兴提供人才保障。
《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会10
近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,新修订的条例最鲜明的一个特征就是德才兼备、以德为先，并将坚持政治标准放在首位。新修订的条例在破格提拔方面强调破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。破格提拔将“政治过硬”作为一项前置条件，习总书记指出“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚不坚定。”广大党员干部特别是领导干部要带头讲政治，坚定理想信念、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”忠诚于党、忠诚于人民。
作为组工干部，要充分认识修订条例的重要意义，深入学习贯彻落实条例规定，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。
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