【读新修订党政领导干部选拔任用工作总结】读新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》的体会
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近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
强调，《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。2014年修订颁布的《干部任用条例》，发挥了十分重要的作用。这次修订的《干部任用条例》，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。
通知要求，各级党委（党组）要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。要落实党管干部原则，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。要切实加强贯彻执行情况的监督检查，严格责任追究，进一步提升《干部任用条例》的权威性和执行力。各地区各部门在执行《干部任用条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。
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《干部任用条例》坚持从严治党、从严管理干部，在干部的动议、推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，进一步从程序上做出了严密的规定，对防止和纠正用人过程中的不正之风具有很强的针对性。 进一步突出了以德为先的标准性。“不患无位，而患德之不修，不患位之不尊，而患德之不崇。”突出干部的“德”在素质要求中的首要地位，体现了当前选拔任用干部的关键。作风建设是我党历来常抓不懈的重要方面，更是当前我们搞好党的群众路线教育实践活动的现实需要。领导干部的思想品德不仅是个人行为，在党内和社会上往往具有重要的示范性、影响力和辐射力。进一步明确了注重基层的导向性。
《干部任用条例》中应当树立注重基层的导向、注重从基层选干部、选在基层干过的干部等规定极大鼓舞了基层干部干事创业、务实创新的热情，同时将鼓励更多优秀干部人才到基层的广阔天地施展才华、实现价值，使基层真正成为了培养选拔干部的沃土，干部成长成才的摇篮。 新条例的实施，为选拔任用干部工作监督提供了重要依据，为实际操作中遇到的难点问题找到了管用抓手，为防止选人用人不当之风提供了有力武器。在党的群众路线，新条例将会发挥更加积极的作用，将会凝聚更多的人心，为建设社会主义新中国贡献更大的力量。
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党中央对《干部任用条例》进行了修订。
条例规定，选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：党管干部；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、群众公认；民主集中制；依法依规办事。
按照条例，破格提拔特别的优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
条例还规定了有些情况不能破格提拔，例如，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔；不得在任职年限上连续破格；不得越两级提拔等。
在道德品行方面，条例要求，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。
在工作实绩方面，条例提出，考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。
条例还提出，凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织（人事）纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，严肃追究党委（党组）及其主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组有关领导成员以及其他直接责任人的责任。
如此的制度是要激励干部增强干事创业的精气神。大力选拔敢于负责任的干部，进一步提升制度的权威性和执行力一切为人民服务，不忘初心。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。 ????“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”人类的美好理想，都不可能唾手可得，都离不开筚路蓝缕、手胼足胝的艰苦奋斗。 ????党的领导是中国特色社会主义最本质的特征和最大的优势。树德立人，提高干部思想，建设高素质干部队伍，为中国特色社会主义道路做贡献。
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中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，明确了选拔任用党政领导干部必须坚持的原则，把政治标准放在首位。
《条例》细化选拔任用条件，明确任用的党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，必须具备“六点”基本条件，具备“七点”基本资格，党政领导干部应当逐级提拔。针对特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务，明确“三个”不得破格提拔（即任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔）。
《条例》指出，“拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔”。确实体现了“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”的要求，从各行业优秀的管理人员和技术人员选拔任用为党政领导干部，把人才流动起来，充分发挥干部能上能下的工作机制，适应新时代干部队伍建设需求。
同时，《条例》进一步规范选拔任用党政领导干部的各项工作，明确细化“分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商、交流、回避、免职、辞职、降职、纪律和监督”等工作，对组织工作提出了新要求。
新修订《条例》的及时公开发布，推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，发起了改革新浪潮，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，为实现中国梦注入了新动力。
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3月17日中共中央印发了修订后《党政领导干部选拔任用工作条例》。领导干部这个关键少数决定着一个国家的成败兴衰。新的条例修订既是顺应时代的需要，也是国家繁荣富强的需要。用什么样的人，该选拔什么样的干部，条例都作了详细规定和要求。通过通篇学习，领导干部的选拔任用要义有三，政治标准、德、才。
细读新修订的条例，新增把党政领导干部选拔任用必需把政治标准放在首位。同时党的十九大报告指出，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。都把政治标准作为选拔任用党政干部重中之中。试想一个再优秀的人才，没有坚定的信念，不信马列，不信共产主义怎么会为共产主义奋斗终生，做不到对党忠诚，怎么会自觉做到行动和思想上和党中央保持一致；不把人民群众放在最高的位置，怎么做到为人民服务；无法严守党纪党规法律法规，怎么做到按党的组织和政治生活办事。我们在选拔任用党政干部就必须要把政治标准放在第一位。
古人云修身齐家治国平天下，把德作为治国平天下的重要利器。条例中要选拔任用德才兼备，以德为先的党政领导干部。两者都把德放在才的前边。有才无德的人是毒品，为了达到某种目的可以枉顾党纪国法，为了一己私利可以枉顾人民利益。往往此类人造成的危害是巨大，难以挽回的。是有损人民对国家的期望，有损党的声誉。薄熙来、徐厚才哪一个不是有才的人，而他们所作所为却给党和国家人民造成了多大的伤害。这就要求我们领导干部任用要以德为先。
如果说一个领导干部的德守住了下线，那么他的才能决定了他的上限。多大的能力做多大的事，能力越高所做的所承担的也就越多。党和组织就会把你放在越重要的位置上。一个人的能力比所在位置上需要的能力低，那么就会耽误党和国家交给自己的事，从而影响人民的利益，给国家和人民造成不良的影响，甚至会造成无法挽回的损失。这就要求选拔任用领导干部既要注重德，也要注重才能。
我想不管是不是领导干部只要全心全意为人民服务，为祖国的伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想四个伟大贡献自己的力量，那么我们就对得起我们的历史使命，对得起党旗下的宣誓。
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自2019年3月3日起施行《党政领导干部选拔任用工作条例》，近段时间受到热评。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》共12章69条。新条例根据近年来干部工作形势和干部队伍状况的变化，对以前的《干部任用条例》进行了修订。体现了中央对干部工作的新精神、新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验、新成果，建立健全了科学的干部选拔任用监督管理机制,对于干部选拔任用具有重要的指导意义和现实意义。也稳稳切中了毛主席强调过得“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”
以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题。习近平总书记强调指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”新条例一个最为鲜明的特征，就是坚持德才兼备、以德为先，突出干部的“德”在素质要求中的首要地位，体现了当前选拔任用干部的关键。领导干部的思想品德不仅是个人行为，在党内和社会上往往具有重要的示范性、影响力和辐射力。
党的政治建设是党的根本性建设。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是中国共产党一路走来不断壮大、历经风浪而巍然屹立、坚如磐石的重要保证。新修订的《干部任用条例》，在人选的标准条件上凸显政治要求，在考察识别上突出政治素质，在审核把关上将“违反政治纪律和政治规矩的”作为不得列为考察对象的第一种情形，扎紧织密严把人选政治关的制度笼子，进一步形成选人用人的鲜明导向。
政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。我们就是要把把那些忠诚于党和人民的干部及时发现出来、合理使用起来，对那些政治上不合格的人特别是“两面人”实行“一票否决”，坚决挡在门外。
新条例的实施，为选拔任用干部工作监督提供了重要依据，为实际操作中遇到的难点问题找到了管用抓手，为防止选人用人不当之风提供了有力武器。在党的群众路线，新条例将会发挥更加积极的作用，将会凝聚更多的人心，为保证党和国家各项事业始终沿着正确方向前进提供坚实的骨干支撑，为建设社会主义新中国贡献更大的力量。
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近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），这是吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，是我们党在选拔干部中方式方法与时俱进、实事求是的体现。
“富民之本在得人。”“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”自古以来中国就有求贤若渴，推崇人才的传统。只有建立一套科学规范的党政领导干部选拔任用制度，才能保证选到合适的人才，做到人岗相适、人事相宜。《干部任用条例》衔接了近年来出台的相关新政策新法规，坚持和落实党管干部原则，严把选人用人“五关”，形成了一套完整的选人用人制度机制。
《干部任用条例》既保证了干部在“源头”上忠诚干净，在岗位上勇于担当、善于作为，又让不适宜担任现职的领导干部能上能下。当干部的能力已经和所在的岗位不匹配时，敢于直面问题、解决问题，及时做出正确的调整，是对党的事业和干部的负责。
“问渠那得清如许，为有源头活水来。”《干部任用条例》完善了干部选拔任用的基本条件和资格，指明了培养新时代人才、充实年轻干部队伍的方向。只有不断填充“人才”蓄水池，注重发现和培养选拔优秀年轻干部，建立后备干部梯队，才能为实现中华民族伟大复兴事业培养一代又一代接班人。
读《党政领导干部选拔任用工作条例》的体会8
近日，学习了修订后的《干部选拔任用工作条例》，通过学习，对新修订的《条例》有了进一步的认识和了解。
《条例》明确规定了干部选拔任用工作的基本原则、基本程序以及扩大民主，强化监督等实体性和程序性的内容，更进一步从程序上作出了严密的规定，对防止和纠正用人过程中的不正之风具有很强的现实针对性。《条例》给各级党政要克服“重使用、轻培养”的观念，树立“人力资源是第一资源”的观念，要以提高人才的创新精神、创新能力为目标，深化教育改革，大力开发人力资源，要改变人才培训由政府或单位投资的行政行为，推行组织和个人共同努力、共同投资的机制。干部要视学习为一种工作方式、一种终身事业，为了工作而主动学习和培训是干部理所应当的自觉行动。要建立一支素质优秀、数量充沛的后备干部队伍，不断优化党政领导班子结构，要坚决打破论资排辈，求全责备等陈旧观念，用市场激励机制吸引人才、留住人才、鼓励人才、培养人才、选拔人才，建设一支充满活力的后备干部人才队伍。
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3月17日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，条例中第七条规定“党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”第二十七条“考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。”通读新修订的条例，它更像是对一个完整人的评价，即体现了新时期好干部的标准（工作方面），还加强对工作时间之外表现的考察（生活方面）。体现了做人与做事的统一。
做人与做事，是我们生活在这个社会中必须面对的一种生活状态，做事要求我们要能“知事、谋事、办事、成事”，知事讲求知道一件事的前因后果来龙去脉；谋事突出的是要善于思考；办事说的是我们要有一种“干”的精神；而成事是一种状态。做到了这些其实离我们做好工作就八九不离十了。做人强调的是要“有道德、懂感恩、会忍耐、守规矩”。德是我们的立身之本，好的德是身正，是一种好的品行；而懂得感恩我们才会心存敬畏，才会有底线思维，才会不会迷失信仰；会忍耐，是要我们知道小不忍则乱大谋，宰相肚子能撑船，要学会营造一种和谐的氛围，构筑起良好的人际关系才利于我们成长；守规矩是红线警惕我们要遵守廉洁从政各项规定做到慎独、慎初、慎微、慎交。
做人与做事是我们衡量一个人的标尺。只有做事与做人的统一，言行一致，言必信、行必果，我们才能达到新时期好干部的标准，才会被组织发现，才能胜任组织安排的各项工作。
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中共中央下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》是选拔任用干部工作的基本规章，是选人用人机制的具体化，也是我们加强对党政领导干部选拔任用工作监督的基本依据。以下谈谈个人心得体会：
坚持党管干部、组织选人，保证各级领导权牢牢掌握在忠于党和人民的人手中。新修订的条例，对加强党的领导、坚持党管干部原则作了进一步深化和规范，调整了民主推荐程序，突出了严格贯彻执行民主集中制有关内容，把党的领导进一步贯穿到分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节以及依法推荐、提名等各项工作之中，使党管干部原则得到更好坚持，将党的领导和把关定向作用充分彰显出来。
积极推进素质培养体系建设，明确干部成长方向，优化培养路径。2013年6月28日，在全国组织工作会议上，习近平总书记专门对着力培养选拔党和人民需要的好干部作出深刻论述，旗帜鲜明地提出新时期好干部标准。之后，总书记又进一步提出了“三严三实”、忠诚干净担当、“四有”、“四个铁一般”、“五个过硬”等要求。不断明确干部选用标准。并通过理论学习坚定政治立场和路线，通过多种形式学习推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。
在选人用人上坚持五湖四海、任人唯贤，以工作实际需求为出发点，以事择人、人岗相适，坚决纠正唯票取人、唯分取人等现象。这次的《公选条例》对抓好党性教育、道德建设、建设一支高素质干部队伍，具有重要意义。
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