重大事项请示报告条例全文_重大事项请示报告条例学习体会
重大事项请示报告条例学习体会1
没有规矩，不成方圆。近日中共中央印发《中国共产党重大事项请示报告条例》，对什么是请示报告、谁向谁请示报告、请示报告什么、怎么请示报告等基本问题作出明确规定，为开展请示报告工作提供了基本遵循，对推动各级党组织和广大党员干部严格执行请示报告制度提出了明确要求。
众所周知，请示报告制度是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制。不可否认，一些地方不同程度地存在着组织涣散、纪律松弛的问题。有的地方和部门请示报告意识不强、内容把握不准、程序方式不规范，一些党组织在请示报告上打折扣、搞变通、不实事求是；有的干部纪律意识不强，热衷于上有政策、下有对策；有的纪律观念松懈，自我要求不严，不认真遵守规章制度，目无纪律，自以为是，不及时如实请示报告重大事项。
从本质上来看，这些讲个人不讲组织、讲散漫不讲纪律、讲民主不讲集中的行为，都是对党不忠诚、不老实的表现，是一种破坏党内政治生活的腐蚀剂，是产生消极腐败思想的温床。如果听之任之，就会使思想混乱、组织涣散、工作消极、事业受损，损害党的团结统一，影响党的执政能力建设，削弱党的执政基础。正如习近平总书记所指出的那样：“我们这么大的党、这么多党组织和党员，如果都各行其是、自作主张，想干什么就干什么，想不干什么就不干什么，那是要散掉的”。
事实上，对党忠诚不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，必须体现到一言一行中、体现到一举一动上。请示报告作为一项重要的政治纪律和政治规矩，是保证全党团结统一和行动一致的重要前提，是我们党始终总揽全局、协调各方的有力保障。没有严明的纪律作保证，就会失去凝聚力和战斗力，就会成为一盘散沙。坚持请示报告制度，是党员干部政治素质的重要体现，是对党组织是否尽责、党员干部是否合格的重要检验，是做到“四个服从”的必然要求，也是党员干部对党忠诚的职责所系、使命所需。
正因如此，各级党组织和广大党员干部要树牢“四个意识”、落实“四个服从”、做到“两个维护”，把请示报告作为对党绝对忠诚的具体要求，贯彻到请示报告工作全过程和各方面。要从思想上绷紧纪律这根弦，念牢纪律“紧箍咒”，摆正个人与组织的关系、民主与集中的关系、下级与上级的关系、局部与全局的关系，严格按照《条例》的要求，该请示的及时请示，该报告的如实报告，做到既报喜又报忧、既报功又报过、既报结果又报过程，决不允许自以为是、自行其是，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许阳奉阴违、我行我素。
制度的生命力在于执行。各级党组织和广大党员干部要强化忠诚意识、强化责任担当、强化行动自觉，严格按照《条例》规定的主体、范围、程序和方式开展工作，做到有规必依、执规必严、违规必究。对违反《条例》的行为，敢于批评、敢于抵制、敢于纠正，让请示报告制度真正成为带电的“高压线”，不让制度执行“挂空挡”，避免出现“破窗效应”，使请示报告成为一种内化于心、外化于行的习惯，在严格执行请示报告制度中体现对党绝对忠诚的政治品质。
重大事项请示报告条例学习体会2
近日，中共中央印发了《中国共产党重大事项请示报告条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，请示报告制度是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制，对于坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，保证全党团结统一和行动一致，具有重要意义。
放眼现实工作中，还存在重大事项请示报告工作制度不规范、不科学的现象。如有的领导干部违反组织原则，该请示不请示，该报告不报告的；有的领导干部缺乏责任担当，本应由自己决定的事情，却推诿塞责、上交矛盾、消极作为；有的领导干部搞形式主义、官僚主义，请示报告内容不实、信息不准，欺下瞒上。《条例》的印发，对什么是请示报告、谁向谁请示报告、请示报告什么、怎么请示报告等基本问题作出明确规定，为开展请示报告工作提供了基本遵循，有利于推动请示报告工作全面走上制度化、规范化、科学化轨道。
做好请示报告工作要体现对党忠诚。《条例》就“重大事项”范围进行了具体明确，是一项重要的纪律要求，是党要管党从严治党的具体体现，是实实在在的检验“利器”，是检验是否对党忠诚老实、接受组织监督的一块“试金石”。各级党组织和广大领导干部要从树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的高度，切实增强做好重大事项请示报告工作的思想自觉和行动自觉，把请示报告要求贯彻到各项工作中、体现在实际行动上，坚决有力推动《条例》落地落实。特别是领导干部要把执行《条例》作为检验能力水平的“试金石”，发挥好示范带头作用，形成“头雁效应”，让《条例》发威发力。
做好请示报告工作要强化责任担当。请示报告和履职尽责是统一的，岗位职责不同，面对的问题和情况也各不相同。如果没有对事业高度负责、敢于担当的精神，是难以创造性开展工作的。严格执行请示报告制度，决不是束缚下级的积极性、主动性、创造性，决不意味着允许下级消极怠工，也决不能成为下级不担当不作为的挡箭牌。严格请示报告的同时，不能忘了守土有责、守土尽责，敢于担当、敢于负责，把该尽的职责履行好、该挑的担子挑起来，形成一级有一级的担当、一级对一级负责的干事创业良好局面。
重大事项请示报告条例学习体会3
近日，中央政治局召开专题会议，制定出台了《中国共产党重大事项请示报告条例》，有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。对此，我们一定要深刻领会加强请示报告这项工作的重要意义，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当，把请示报告要求贯彻到各项工作中、体现在实际行动上，不折不扣做好请示报告工作。
不管在哪个工作岗位上,我们都要做到主动向领导请示汇报,我觉得这是能让我们少走许多弯路、少犯低级错误的一项好做法。要做好这些，就需要我们经常主动的向各位领导请示汇报,必须是主动请示汇报,这样才是正确领会上级意图、不偏离正确的方向、及时为领导决策提供充足依据的必要途径,经常主动请示汇报对促进我们的工作及自身发展具有重大的意义。
但是如何与领导较好的沟通，是一件很有学问，需要下功夫的事情。在日常工作中，任何人都难免会犯各种不同的错误,犯错误本身并不要紧,要紧的是做到主动尽早与领导沟通,以期得到领导的批评、指正和帮助,尽快的改正这些错误。在周恩来总理严于律己的故事里，告诉我们一个道理，要想严格要求别人，必先严格要求自己。我们要做到时刻保持主动与领导沟通的意识,具体方式就是我们常说的多请示,多汇报,勇于表现,善于表现。不要让领导来问我们这些事情如何做，怎么做，为什么做的被动做法,打破有事、出了事才去找领导的这种错误的态度,在第一时间、正确的场合，通过明确的话题和方式与上级领导进行融洽的沟通,使上级领导了解我们的工作进展情况及碰到相应的问题,掌握存在的困难及矛盾,在工作生活上给予更多的帮助及支持。
请示报告是对上级领导负责的需要。通过沟通,了解领导对此项工作的想法,领会领导的意图,才有助于大家心往一处想,劲往一处使,形成开拓进取的工作局面。我们在工作中能够取得的相应成绩及获得的发展,是领导为我们提供的工作岗位和工作条件,我们要时常怀有一颗感恩的心,在工作中全身心的投入,无论大事、小事都认真对待,这才是报答领导的最好方式。
重大事项请示报告条例学习体会4
中共中央政治局1月25日召开会议，会议指出，制定出台《中国共产党重大事项请示报告条例》，有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。要严守政治纪律，不折不扣做好向党中央请示报告工作。要把请示报告和履职尽责统一起来，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当。各地区各部门要深刻领会加强请示报告工作的重要意义，强化思想自觉和行动自觉，把请示报告要求贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。
请示报告制度是我们党的一项重要制度，是执行党的民主集中制的有效工作机制，也是维护党的集中统一的重要保障。1948年9月，党中央在西柏坡召开中央政治局扩大会议，会议的一个重要议题就是强调要建立请示报告制度，明确党的下级组织的代表大会、委员会及代表会议的重要决议，必须呈报党的上级组织批准以后方准执行；各级党的领导机关，必须将不同意见的争论，及时地、真实地向上级报告，其中重要的争论必须报告党中央。
不管在哪个工作岗位上,都要主动向领导请示汇报,这是能让我们少走弯路、少犯错误的重要方法。这就需要我们经常主动向上级请示汇报,主动请示汇报,是正确领会上级意图、不偏离正确的方向、及时为上级决策提供充足依据的必要途径,经常主动请示汇报对促进我们的工作及自身发展具有重要意义。
请示报告是工作职责的需要。干部职工如不加强向上级领导请示汇报就不能很好地保持清醒头脑和稳定心态,就容易走上两个极端:一是工作冒进,急于求成,工作方法情绪化,刚愎自用;二是不能以稳定的心态对待工作中遇到的各种困难和挫折,易产生“保”、“怨”、“混”的心态,即明哲保身,得过且过,消极应付,满腹牢骚。因此,年轻干部一定加强与领导的沟通,提高修养,树立正气,端正作风,以成熟稳定的心态履行上级领导赋予的职责。对上,要和领导保持一致,坚决维护处领导权威。
请示报告是解决实际工作难题的需要。特别是在当前的形势下,新情况、新问题层出不穷,作为一名年轻干部,往往存在一些“通病”:人生阅历不深,比较单纯,存在处理矛盾和问题经验不足,理论与实践结合不够紧密,心里不够成熟、不够稳重等问题,如何尽快缩短适应期,尽快成熟起来,在工作中能够独当一面,让领导真正的省心、放心,这就需要我们加强与上级领导的沟通,由于上级领导处的位置比我们高,有着较高的理论素质和丰富的工作经验,对政策的把握能力更强,更善于从全局的角度来指导工作。只有多与领导的沟通,才能拓宽思路,学会站在领导的立场上辨证地看待、分析和把握遇到的新情况、新问题,头脑就不会糊涂,思维就不会混乱,信念就不会摇摆,方向就不会迷失,就能够透过现象看本质,少走弯路,收到事半功倍的效果。
请示报告是对上级领导负责的需要。“对上负责”,要求在工作中自觉维护上级的威信,坚决贯彻、落实、执行上级的决议,真实反映工作中存在的问题和群众的意见、要求,紧密结合实际,创造性地开展工作,努力完成上级交给的各项任务。作为上级领导,肩负着单位整体发展进行谋划的重任,这就需要我们本着对单位负责的态度主动地将各项工作的进展情况,包括自己的思想动态,与上级领导及时地沟通。通过沟通,了解领导对搞好这项工作的行为动机和基本设想,也就是领会领导意图,才有助于大家心往一处想,劲往一处使,形成和谐向上、开拓进取的工作局面。
重大事项请示报告条例学习体会5
自今年1月31日起，《中国共产党重大事项请示报告条例》施行，这是中央严格党的纪律、加强重大事项请示报告工作的重要举措，也是党的各级组织和党员干部在开展工作中的一个重要遵循。
请示报告体现政治意识。对于重大事项，按规定请示报告，这是严肃党的政治纪律和正在规矩的要求，是党员干部组织观念和程序观念的体现。如果一个组织、一个党员干部对超出职权范围内的重大事项擅作主张、随意决断，或者先斩后奏、斩而不奏,既容易给事业带来损失，更不利于加强党的监督和约束，不利于维护中央权威和集中统一领导。
请示报告更需责任担当。落实请示报告制度，不能成为不担当不作为的借口和理由，把应该本级承担的责任一推了之。请示报告和担当尽责是有机统一的，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当。我们之所以呼唤更多“李云龙式”的干部，不仅是因为李云龙政治可靠、对党忠诚，更因为他敢抓敢管、敢于碰硬。
请示报告也是工作方法。我们经常说，党员干部要“请示报告抓落实”。这既是政治规矩和政治纪律，也是党员干部的工作职责、工作程序和工作方法。对于重大事项，事前请示、事后汇报、事中抓落实，构成了一个做工作的“三部曲”，只有唱好“三部曲”，才能确保重大事项和重大工作方向正确、落实有力、效果良好。
请示报告务必实事求是。对重大事项的请示报告，也是对党是否忠诚老实的体现。请示报告的内容一定实事求是，如实向上级党组织反映情况、汇报工作、提出建议，既不能虚报浮夸、弄虚作假，也不能回避问题、隐瞒不报，要把客观真实情况原原本本的向组织汇报，给组织提供科学决策的准确参考。
重大事项请示报告条例学习体会6
中共中央政治局1月25日召开会议，会议指出，制定出台《中国共产党重大事项请示报告条例》，有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。要严守政治纪律，不折不扣做好向党中央请示报告工作。要把请示报告和履职尽责统一起来，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当。我们在学习后更要深刻领会加强请示报告工作的重要意义，强化思想自觉和行动自觉，把请示报告要求贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。
请示报告制度是我们党的一项重要制度，是执行党的民主集中制的有效工作机制，也是维护党的集中统一的重要保障。不管在哪个工作岗位上,都应该主动向领导请示汇报,这是能让我们少走弯路、少犯错误的重要方法。在当前的形势下,新情况、新问题层出不穷,作为一名年轻党员,往往存在一些问题:人生阅历不深,比较单纯,存在处理矛盾和问题经验不足,理论与实践结合不够紧密,心里不够成熟、不够稳重等问题。,这就需要我们加强与上级领导的沟通,只有多与领导的沟通,才能拓宽思路,分析和把握遇到的新情况、新问题,头脑就不会糊涂,思维就不会混乱,信念就不会摇摆,方向就不会迷失,就能够透过现象看本质,少走弯路,收到事半功倍的效果。通过沟通,了解领导对搞好这项工作的行为动机和基本设想,也就是领会领导意图,才有助于大家心往一处想,劲往一处使,形成和谐向上、开拓进取的工作局面。
重大事项请示报告条例学习体会7
近日，党中央制定出台了《中国共产党重大事项请示报告条例》，推动重大事项请示报告制度落实到全省每一个支部、每一名党员，有利于推动全党上下更加坚决地贯彻执行这项重大制度，进一步提高请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。
请示报告制度是党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把请示报告制度作为党的政治建设的重要内容，采取一系列举措不断加以健全和落实。“该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当。”重大事项报告，是党员干部向组织汇报个人情况的重要途径。作为党员干部更应当对组织忠诚坦白。只要心中无愧，大可大大方方向组织如实汇报。
君子坦荡荡，小人长戚戚。不敢以真面目面对组织，必有其原因。查处干部瞒报不能仅仅止步于取消考察对象资格，而应当由纪检机关深入调查瞒报情况。对于那些在婚姻状况、子女情况方面有所隐瞒的干部，要深入调查其个人生活作风方面的问题；对于那些财产方面有所隐瞒的干部，要查准查实他们超标的房、车从何处来，隐瞒的财产是否是合法所得，甚至要延伸到有没有以权谋私、亲属不当得利、与他人合伙经营等违规违纪行为。
个人重大事项报告，是一项强化党员干部队伍清正廉洁的有效措施。一方面，进一步强化了党员干部对党坦白的忠诚与对组织要说真话、不欺瞒的政治纪律意识。另一方面，通过事项报告，可以有效预防干部队伍中的以权谋私、权钱交易、不廉不洁问题，让存在问题的干部无处遁形，彻底打消少数干部边当官边发财、边腐边升的痴心妄想。
重大事项报告是党员干部忠诚度的“试金石”。广大党员干部要通过个人有关事项报告越来越严的要求中充分体会到中央从严治党、从严治吏的决心和信心，更要如实填报事项报告，做一个对党忠诚的老实人，切不可因一丝贪念、一时侥幸自毁前程。
重大事项请示报告条例学习体会8
2019年2月28日，中共中央印发了《中国共产党重大事项请示报告条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》对于全面提升基层党建科学化水平，让基层党建工作化“虚”为“实”具有重要意义。制定出台《条例》，有利于提高基层重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。
一是扭住关键环节，铸就牢固堡垒。《条例》指出重大事项请示报告工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，贯彻民主集中制，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，保证全党团结统一和行动一致，确保党始终总揽全局、协调各方。强化了基层“两学一做”学习教育，以学习强国为平台，认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》和党支部工作条例、农村基层党组织工作条例等内容，往深里走、往实里走、往心里走、增强基层党组织凝聚力、号召力、创造力。
二是卡住纪律底线，保证令行无阻。《条例》制订为了加强和规范重大事项请示报告工作，严明党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，保证全党全国服从党中央、政令畅通。 从严教育管理监督党员落到支部，基层党支部严格组织生活，认真执行考勤、请销假制度。党员按时参加“三会一课”，按时完成会议安排任务。，强化基层党员干部纪律意识，讲政治、讲纪律、讲大局，确保全面完成好抓党建、促脱贫、保稳定、惠民生等各项任务。
三是写好“责任清单”，规范党建责任。《条例》坚持权责明晰原则。既牢记授权有限，该请示的必须请示，该报告的必须报告；又牢记守土有责，该负责的必须负责，该担当的必须担当。结合乡镇的实际情况，坚持“书记抓、抓书记”，强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。合理设置党建责任清单，推进不同层级的岗位责任具体化、责任主体明确化、责任层级清晰化，以条目式清单形成各区域各系统自上而下式的统筹覆盖。切实明确基层党委的主体责任，各级书记的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员的“一岗双责”，科学划定责任清单，建立起齐抓共管的责任体系。
重大事项请示报告条例学习体会9
近日，中共中央印发了《中国共产党重大事项请示报告条例》，它的出台，确实有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。
一、请示报告，是从严治党的有效工作机制。全面落实工作中具体事务，规范管理水平具体表现。众人所知，要做好请示报告的管理工作，首先要建立一整套请示报告的细节流程，减少中间环节的阻碍，真正体现出工作的效率。
二、请示报告，是民主集中制的重要举措。是对党忠诚、对党负责、对党老实的具体体现。每个党员干部递交请示报告，是要干事的、是要担当、是要守土尽责具体表现，是调动积极性、主动性、创造性的为党工作精神来源。
三、请示报告，是全面从严治党战略部署。党风廉政建设、反腐败工作、遵守廉洁纪律的规范工作机制，是遵守政治纪律、政治规矩的党规，保持党的先进性和纯结性，增强党的创造力、凝聚力、战斗力，保证党的政治纲领和政治目标实现。
四、请示报告，是必须树牢“四个意识”。是一个维护党的领导核心的延伸巩固，是对党的事业奋斗目标的要求。是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党核心地位、党中央权威和集中领导、团结统一和行动一致的政治责任。
这次党中央出台《请示报告条例》，是实现“两个一百年”，是实现中华民族伟大复兴“中国梦”从严治党重要保证。
重大事项请示报告条例学习体会10
古时建房，以素土为原料夯实室内地坪筑基台，以石鼓为腹盆作为柱基，立柱子于腹盆之上，架横梁于椽木之间，形成房屋主要骨架，逐渐填料加瓦，最终建成房屋。中国共产党重大事项请示报告条例的出台便是为我党纪律规范“夯基垒台”，为执行民主集中制的有效工作机制“立柱架梁”。
古代立柱架梁需用“真材实料”才能撑起房屋之重，今日请示报告需“实事求是”才能担起规范之责。如果用朽木立柱架梁，房屋必受秋风所破，如果请示报告如秦岭违规建别墅之事弄虚作假，最终导致民心涣散、人人喊打。因此，重大事项请示报告必须坚持实事求是，坚决维护民主集中制度，认真落实好下级服从上级、全党服从中央的原则，请示报告不可虚与委蛇，务必做到既报喜又报忧、既报功又报过、既报结果又报过程，坚持言之有物，既体现对党内工作负责，又实现对广大人民群众负责。
古代立柱架梁需用“能工巧匠”才能建起房屋，今日请示报告需“有的放矢”才能发挥效果。古代房屋的立柱和横梁是主要的承重支柱，只有最熟练的匠人才能找到建房的关键，今日请示报告需重视方式方法，方能获得最佳效果。紧急之事需做好预判，再及时准确请示；难办之事需商议讨论，再抓住难点请示；重要之事需做好行动方案，再结合实际报告，同时，对于上级明确批复的事情，在确保与上级指示和本级方案总体一致的情况下，采取灵活多样的办法努力把重大事项抓实抓牢，做到有的放矢、见兔放鹰，实现重大事项请示报告条例最佳效果。
重大事项请示报告条例坚持正确政治方向、权责明晰，落实此条例以实事求是之态度，实现“立柱架梁”之责任，以有的放矢之方法，实现“立柱架梁”之效果。做好“立柱架梁”之功，实现重大事项请示报告条例落地生花。
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