[干部选拔任用条例2019]学习2019新《干部任用条例》体会

时间:2021-06-01  来源:心得体会  阅读:

[干部选拔任用条例2019]学习2019新《干部任用条例》体会

学习2019新《干部任用条例》体会1

近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。这次修订的《干部任用条例》,对于提高选人用人质量,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证。

我们通过学习新《干部任用条例》认识到了党的干部总是与党的事业紧紧连在一起,伟大事业需要高素质干部,干部要在事业发展中锻炼成长。我们知道党的十八大以来,党和国家事业之所以取得历史性成就、发生历史性变革,根本原因是有以习近平同志为核心的党中央坚强领导,有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引,同时也与广大干部奋发有为、改革创新、干事创业、担当奉献密不可分。

我们基层的党员干部要时刻牢记为人民服务的宗旨,坚持“两个维护”,牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,在新《干部任用条例》的指导下刻苦工作,不断为中国特色社会主义建设作出贡献。

学习2019新《干部任用条例》体会2

事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。在决胜全面建成小康社会、实现第一个百年目标的关键时期,国家社会发展任务艰巨、时间紧迫,一批优秀的好干部是其中的重要人力支撑,忠诚干净担当的好干部是支撑起中华民族复兴伟业的重要力量。各级各部门要坚持正确的用人导向,用对人、正确用人,为新时代中国特色社会主义建设事业保驾护航。

2019年再次修改《党政领导干部选拔任用工作条例》,正是为了顺应时代的潮流,为了更加全面的贯彻执行党的基本路线,为了更加顺利的发展中国特色社会主义事业。

一要把政治标准放在首位,坚持无任用推荐、分管领导推荐、重点工作推荐、单位主要领导推荐、单位民主推荐和注重基层与一线、注重实绩与一贯、注重品德与评价、注重潜力与发展的选人用人机制。二要树立注重基层和实践的导向,破除选人用人“论资排辈”“先来后到”现象,在干部选用上,根据干部职位空缺情况和实际工作需要,树立重实绩重实干的用人导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。三要注重发现和培养选拔优秀年轻干部,建设好干部人才后备力量,对推动党的事业继往开来、蓬勃发展具有重要意义。四要对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向,大力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

在这新时代里,各级各部门要按照选拔任用干部新条例来严格执行,选拔出敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部,为党分忧,为人民奉献,为早日实现小康社会而奋斗。

学习2019新《干部任用条例》体会3

近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落。

“为政之要,莫先于用人”。选什么人,用什么样的干部,既是干部工作的标准和导向,又是政治生态和社会风气的晴雨表,关乎党和国家事业的成败。修订《干部任用条例》,有利于从严管理培养选拔干部,加强队伍建设,推动党和人民事业健康可持续发展。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,才知道《干部任用条例》如何完善,如何在新时期发挥作用,进而形成强大的改革合力。

“位卑未敢忘国”,实现中国梦就是我们自己的梦。作为党和人民的干部,既靠组织培养,更靠自身向好向上发展。我们要坚定理想信念,牢记为民服务宗旨,勤政务实紧抓发展,敢于担当新时代使命,时刻保持清正廉洁作风,以积极向上、激情奋发的革新面貌为迎接新中国成立70周年贡献力量。

学习2019新《干部任用条例》体会4

近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。领导干部应成为(条例)的忠实实践者。道路千万条,规矩第一条。要想在公路上顺畅,还要多抬头看看“红黄绿”灯。党员干部要想事业顺利,同样也需要警示教育的“红黄绿”灯常闪烁,时刻保持警醒,严守规章制度和纪律规范。

一、好干部必须要把政治放在首位。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,经得起各种风浪考验。

二、好干部要不断学习,提高能力。认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》。

三、好干部要努力全面发展。《条例》明确规定选拔任用干部要全面考察其德、能、勤、绩、廉。除了加强对工作时间之外表现的考察,还要注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况,德能配位才能服众,才能保证选拔到领导岗位上的干部不走歪路,为全心全意为人民服务奠定良好坚实的人才基础。

学习2019新《干部任用条例》体会5

近日,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》,根据近年来干部工作形势和干部队伍状况的变化,对以前的《干部任用条例》进行了修订。新条例充分吸收十八大以来选人用人工作的实践成果,与近年来的新政策新法规相衔接,从基层实际问题出发,听取基层意见建议,以党内法规形式,回应了不少新情况、新问题,这对于干部选拔任用具有重要的指导意义和现实意义。

落实党要管党,严格选拔任用程序。新修订的《干部任用条例》坚持落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部,坚持新时期好干部标准,在干部选拔任用的各个环节,进一步从程序上做出了严密的规定,对公开选拔和竞争上岗的定位进行调整,有力贯彻了中央的新要求,体现了实事求是的精神,具有很强的针对性和指导性,为提高干部选拔任用工作质量、选好人用对人提供了坚实保障。

坚持德才兼备,突出以德为先标准。“德为才之帅,才为德之资。”对于领导干部而言,政治过硬才能步稳行健、本领高强方能负重致远。领导干部的思想品德不仅是个人行为,在党内和社会上往往具有重要的示范性、影响力和辐射力。党的十八大以来,习近平总书记反复强调克服干部队伍中的能力不足、“本领恐慌”问题。

注重人岗相适,推进任用体系建设。把合适的人放到合适的岗位,着眼事业需要选贤任能的导向更加鲜明、来源更加广泛。随着改革开放和社会主义现代化建设不断向前推进,各项工作对专业化、专门化、精细化提出了越来越高的要求,做好领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法;专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一,而不仅仅是专业对口那么简单。

灯塔照亮航程,思想指引方向。新条例的实施,是新时代做好干部工作的根本遵循和行动指南。我们要真正在学懂弄通做实上下真功、见实效,以贯彻落实新条例为契机,不断提高干部工作科学化、制度化、规范化水平,实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

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近日,中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。新《条例》的颁布是打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的迫切需要,是党带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想的必要保障。从新《条例》中我们可以看到如何做一名合格的党员干部。

坚定信仰,夯实“学”的基础。这次条例修订,明确“选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位”。政治标准的核心是党员干部是否有坚定的理想信念,是否对党绝对忠诚。习近平指出,政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。干部要成长起来,必须加强马克思主义理论武装。中国共产党是马克思主义政党,马克思主义信仰就是党的“定海神针”。没有坚定的马克思主义信仰,党员干部就如同无源之水、无本之木,失去了根本便极易受到外界侵蚀,在物欲横流的社会中就会迷失自我。广大干部特别是领导干部要把学习作为一种政治责任,一种精神追求,一种生活方式,在常学常新中加强理论修养,坚定马克思主义信仰,净化共产党人的政治灵魂,构筑坚不可摧的精神支柱。

 

知行合一,明确“做”的标尺。新《条例》强调,党员干部要自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等要求。这不仅仅是高屋建瓴,更是具体的工作要求,不能停留在口头上、纸面上,必须落实到行动上、工作中。“从政有经,而令行为上。”如何判定一名领导干部的政治站位高不高,不是看口号喊得响不响,文章写的亮不亮,而是看他落实党中央的决策部署是否坚决,在工作中是否搞了变通、打了折扣。干部应是一把“钢尺”,尺的一头是党和国家,另一头是人民群众,中间坚毅笔直,来不得半点拐弯抹角,这样才能有效破除形式主义和官僚主义,把上级的决策部署落到实处。

勇于担当,树立“实”的导向。如何激励干部新时代新担当新作为一直是党和国家研究的核心问题,新《条例》在多处给出答案。“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”“主动担当作为,真抓实干,讲实话,办实事,求实效”“对符合有关规定给予容错的干部,应当客观公正对待”等等。这就给“李云龙式”和“工匠+猛将”型干部注入了一针“强心剂”,真正为那些敢扛事、愿做事、能干事、干成事的干部保驾护航,激发了他们干事创业、迎难而上的斗争精神,让他们能够撸起柚子加油干,不再畏畏缩缩,明哲保身。

敬畏戒惧,形成“严”的常态。习近平总书记强调,好干部是选出来的,更是管出来的。新《条例》增加了“四廉”要求:廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,就是为了筑牢制度的防火墙,把关权力的笼子越扎越紧,让权力在阳关下运行,让干部在人民群众跟前履职。权力是党和人民赋予的,不是个人私有财产,领导干部要正确认识手中的权力,要知敬畏、存戒惧,自觉接受党和人民的监督。对自己要时刻保持头脑清醒,打好思想的预防针;对别人要“咬耳扯袖”“红脸出汗”,用好监督的警醒钟;对家人要严治家风,戴好亲属的紧箍咒。

学习2019新《干部任用条例》体会7

善于与时俱进。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是在中国特色社会主义进入新时代之际,干部选任工作与时俱进、改革创新的重要制度成果,吸收了十八大以来我们党在选人用人方面的成果经验,并及时上升为干部选任的制度法规,为新时期做好干部选任工作、建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强组织保证。

突出政治标准。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求,政治标准历来是选人用人的首要标准,明确“选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位”,抬升了选人用人“标尺线”,在考察的内容中要注重了解政治理论学习情况,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等,造就政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质执政干部队伍。

凝聚共事合力。坚持党管干部原则,强化党组织领导把关作用,将全面从严治党贯穿始终,坚持二十字好干部标准,鲜明竖起新时期好干部风向标。强化“固本”:精准选任标准、规范干部选任方式、拓宽选人视野和渠道、充实分析研判和动议、优化民主推荐程序等都在突显党在干部工作中的把关定向作用,推动干部工作“正本清源、回归本真”。突出“考实”:要“多听”听其言,“多观”观其行、“多察”察其绩,注重从全方位、多角度、立体化为干部画像,使选出来的干部党放心、人民满意。旨在“激励”:为政之要,惟在得人,坚持严管厚爱相结合、激励约束并重,完善考核机制,建立激励机制和容错纠错机制等一系列举措均在调动和保护干部队伍的积极性,激励干部担当作为。新时期不仅要把党和人民需要的好干部选出来、用起来,还要把各领域、行业优秀人才凝聚起来,统筹推进干部选、育、管、用各个环节工作,为实现中华民族伟大复兴中国梦汇聚磅礴之力。

学习2019新《干部任用条例》体会8

近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),充分体现了近几年来中央对干部选拔任用工作的新要求和与时俱进的时代精神,为更好坚持和落实党管干部原则,进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,建设忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍,做出了更加科学、规范和严密的规定,具有很强的指导性和操作性。

党政领导干部直接代表中国共产党在人民心中的形象,所以提拔选用真正为人民做事,为人民服务的人才,任务艰巨,责任重大。从《干部任用条例》中,我们看到了中国共产党对选拔任用党政领导干部的重视。

首先要求是对中国共产党的忠诚,只有忠于党,忠于人民,有着民族复兴的伟大理想,才能在思想上拔高,无视诱惑,全心全意为人民服务。

其次是能者居之,在其位不谋其政的不作为会影响党派的形象,人民的利益。只有上下齐心,政令畅通才有长足的进步。

最后是制度化、规范化、科学化的选拔任用,中国共产党自成立以来有着无数的经验,而这次更加的细致,更加的严格。只有这样才会选拔出更优秀的人才,才会让中国走向繁荣富强。

学习2019新《干部任用条例》体会9

近日,中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,这是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循。作为我们党选人用人的总章程,《干部任用条例》对于规范选人用人工作,具有极大的强制性和约束力,也具有很强的针对性和指导性,必将促进各级党组织更好地履行选人用人职责,有效防止和克服选人用人上的不正之风,提高选人用人工作科学化水平。

要实现中华民族伟大复兴的中国梦,人才是重点,干部是关键的关键。《干部任用条例》作为选拔任用好干部的制度保障,重点在于执行;要从严选拔、从严把关、严肃纪律、严格监督方面抓好落实。下面结合社区干部任用工作实际,就贯彻落实《干部任用条例》谈几点意见和建议:

一是作为社区党委,我们要以高度的政治责任感和历史使命感,认真学习贯彻执行好《干部任用条例》,积极配合街道党工委及上级组织人事部门,选拔社区和居民所需要的社区好干部,为打造和谐社区,实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

二是要认真学习宣传和贯彻落实《干部任用条例》,要将宣传学习《干部任用条例》作为一项重大政治任务,要通过多种方式,宣传《干部作用条例》,让广大干部群众了解运用《干部任用条例》监督干部选拔任用工作。

三是作为社区领导干部,要带头学、亲自抓,要带头遵守和执行《干部任用条例》,作好表率,要从内心上树立规矩意识,敬畏党纪国法,要坚持公道正派,不折不扣按《干部任用条例》规定和程序办事,规范行使选人用人权,增强《干部任用条例》的执行力。

四是在日常的选人用人的具体工作中,必要严格按照《干部任用条例》的基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求,为党和人民选拔出信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

五是要严格落实党要管党、从严治党的要求,从严培养选拔干部,坚决整治和查处跑官要官、拉票贿选等违规行为,同时,要结合干部的日常监督和考核,从严管理监督干部,从源头上预防和治理选人用人不正之风。

学习2019新《干部任用条例》体会10

日前,中共中央印发了修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,新修订条例的出台正是以习近平同志为核心的党中央鲜明提出的新时期选好干部的决心使然。新时期,要有新气象,要树立严格选拔干部的新常态,进一步强化党组织领导和把关作用,完善我党的选人用人制度,匡正选人用人风气,推动选人用人工作取得实效,落到实处。

把好选拔关,也就是把好政治关。政治建设十分关键,党的政治根基不容动摇,党的政治方向不容置疑,党的政治理论不容更改,《条例》是党的内部法规,是选人用人工作的基本遵循。政治方向不清,政治意识淡薄之风要扼杀在萌芽。

把好选拔关,也就是把好思想关。我党历来重视思想建设,这是党的基础性建设,坚定理想信念是思想建设的首要任务,党员干部要牢固树立思想建党,思想强党的理念,新修订的《条例》让广大党员干部认清党的基本理论、基本路线、基本方略,让信念根植于心,让心存侥幸和幻想的干部无所遁形。

把好选拔关,也就是把好作风关。作风建设是党的建设的永恒主题,作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系,是以人民为中心价值取向的道德要求,是以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的突破口。党的作风就代表着党的形象,新修订的《条例》,充分把握干部作风关口,巩固了党的凝聚力和创造力。

新《条例》坚持和加强党的全面领导,坚持选人用人从严要求,坚持科学选人用人方法,坚持吸收党十八大以来选人用人工作的经验成果,积极应对新时期对党员干部的新要求,衔接以往出台的政策法规,将选人用人工作向科学化、制度化和规范化发展。新时期的选人用人工作十分重要,保持干部队伍的忠诚度、廉洁性、素质化、专业化是当前工作的重点。

把好选拔关,这是时代的必然,营造选拔干部新常态,对新时代中国特色社会主义事业的发展提供了坚实的组织保障,我们党员干部要积极响应,认真学习,对照自身,坚持踏实做事,开拓视野,敢于担当,勇于担当,做时代新人。

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