【干部选拔任用条例2019】2019新修订《干部任用条例》学习心得10篇
2019新修订《干部任用条例》学习心得1
近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，党政领导干部是党和国家事业发展的排头兵，对于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍起着至关重要的作用。《干部任用条例》着眼于新时代新任务需要，为顺利推进新时代中国特色社会主义事业提供了坚强组织保证。深入贯彻《干部任用条例》要紧紧围绕“四个坚持”练好“望闻问切”之功。
坚持和加强党的全面领导要“望”全局，以“宽阔眼界”把党管干部原则融入全过程。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，党管干部原则是党的领导在干部人事工作中的具体体现。全面落实《干部任用条例》，提升干部人事工作质量，首要必须将党管干部原则植根于干部分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职选拔任用等各个环节。进一步发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，有效化解唯票、唯分、唯GDP、唯年龄等问题，坚决破除论资排辈、平衡照顾等观念，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
坚持把政治标准放在首位要“闻”细处，以“敏锐听觉”考准考实干部政治表现。选拔任用领导干部，政治标准是“硬杠杠”，如果政治不合格，能耐再大也不能用。政治问题具有很强的隐蔽性和迷惑性，考察领导干部的政治表现必须慎之又慎，要坚持从细微处着手，透过现象看本质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治能力，看政治自律，清晰辨别其“政治声息”。识别出政治上的“两面人”，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的好干部。
坚持精准科学选人用人要“问”八方，以“深入论证”让有为者有位。选人用人，要坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，把合适的干部放到合适的岗位上。“干部业绩在实践，干部声名在民间”，全方位掌握干部情况要带上“望远镜”，用好“显微镜”，注重与干部近距离接触，进行多角度考察；多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部；深度研判地区发展趋势、方向、潜力、重点，综合考虑班子能力结构、素质结构、知识结构、组成结构，围绕中心大局选出敢担当、勤担当、能担当、善担当的干部。
坚持将从严要求贯穿始终要“切”要害，以“悉心把脉”匡正选人用人风气。干部人事工作敏感性强，影响力大、关注度高，组织部门和相关责任人必须严守纪律规矩，做到公道正派。要认真贯彻民主集中制原则，严格按照决策程序讨论决定干部任免事项，决不让跑官要官、买官卖官、说情干预的行为有市场。要严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查等制度，决不让心术不正、心存侥幸，拉关系、搞攀附的人有机可乘。以选人用人的风清气正营造山清水秀的政治生态，擦亮干部清正廉洁的政治本色。
2019新修订《干部任用条例》学习心得2
近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是新时代做好干部选拔任用工作的根本遵循，是选拔任用好干部的制度保障，是从严治党的重大举措。加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。
提高选拔标准，加强审核把关。新时代选人用人的首要标准就是政治标准，把好政治首关。聚焦干部忠诚干净担当，把是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，作为衡量干部的第一标准。在选人用人上，要强化政治审查，从严把关，把“两面人”、“墙头草”、“老好人”等政治方向不明确不坚定的领导干部拒之门外，彻底铲除诸如此类的不良风气。选优配强各级领导班子，确保政治上过硬。要强化领导干部的政治建设，把讲政治贯穿党的工作全过程，不断增强党的执政底气。
广开进贤之路，坚持全方位发现。把眼光投向各条战线、各个领域，特别是对那些长期在基层一线工作、勤勤恳恳、一贯表现较好的干部，要格外关心、格外关注；坚持多渠道考察，将考察谈话、推荐测评与日常考核、年度考核、近距离考核等结合起来，把工作圈、生活圈、社交圈情况综合起来，既在小事上察德识才，又在大事上看德识才，掌握干部的真性情、真本事。科学合理的使用干部，把合适的干部放到合适的岗位上，用当其时、用其所长，不能论资排辈、平衡照顾。
用干部既要严管理，又要强激励。一方面，必须坚持管思想、管工作、管作风、管纪律有机统一，切实要把从严管理落实到干部队伍建设全过程。积极探索八小时之外监督的有效途经，要强化日常管理监督，坚持抓早抓小、防微杜渐。另一方面，按照“三个区分开来”的要求，健全容错纠错机制，善待那些“有棱角”的干部，保护那些“有闯劲”的干部，为担当者担当。要把敢不敢干事、愿不愿干事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标尺，让实干者得实惠。同时，要真情关爱干部，切实关心干部思想状况、身心健康和生活、工作、家庭等方面的困难，让广大干部安身、安心、安业。
合格的高素质的干部队伍对完成伟大使命、伟大事业、伟大工程、伟大梦想具有决定性意义。要严格贯彻落实《条例》，根据岗位需求、经济建设对人才的需求，把相应的有德有才的人才选出来，放在合适的位置上，做到人尽其才、人尽其用，为新时代国家经济社会发展做出贡献。
2019新修订《干部任用条例》学习心得3
3月18日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），鲜明提出了严把选人用人五关的要求，为新时代组织部门选人用人方向指明了新航标，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供了坚强组织保证。
一、严把政治关
党的政治建设是根本性建设，旗帜鲜明讲政治是我们作为马克思主义政党的根本要求。新修订的《干部任用条例》明确提出“违反政治纪律和纪律规矩”的不得列为考察对象的规定。在干部选人资格上进一步把政治标准放在了首位，在考察内容上进一步突出了对政治标准的考察，把加强党的政治建设的要求更加鲜明地制度化、具体化。
二、严把品行关
习近平总书记在《之江新语》中说道，“做人要有品，当‘官’要有‘官德’”。作为党员干部，道德品行不仅关系个人，更关系到党的整体形象。新修订的《干部任用条例》明确提出干部考察要“深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面情况”，这就要求组织部门在选人用人时，要按照《干部任用条例》树立的新导向，推陈出新，打破相对单一的考察方式，采用近距离、全方位、多角度的方式的开展考察工作，不仅要对党员干部明大德、守公德、严私德等方面进行考察，更要在党员干部社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面进行考察，切实把好干部选拔任用品行关。
三、严把能力关
新时期，面临新形势，同时也对各项工作开展提出了诸多新问题、新挑战。这就要求党员干部要克服“本领恐慌”，勇于走出“舒适区”，敢于学习、勤于学习、善于学习，不断提高政治理论水平和增强专业知识、专业能力，进一步提高干事创业本领。
四、严把作风关
新修订的《干部任用条例》明确指出，要“加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、敢于担当、奋发有为、遵守中央八项规定精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义个奢靡之风等方面情况”。这就要求作党员干部要践行“三严三实”，充分发挥务实担当、为民服务、廉洁自律、奋发有为的工作作风，切实推动各项工作落实落地。组织部门在干部选拔任用考察时，要严格按照《干部任用条例》规定，将作风考察贯穿干部考察全过程，一以贯之。
五、严把廉洁关
习近平总书记强调“打铁还需自身硬”。廉洁自律是党员干部安身立命之本。党员干部要坚守正道、弘扬正气、胸怀坦襟、光明磊落、两袖清风、清正廉洁，保持高尚情操和健康情趣。要“三省吾身”，照镜子、正衣冠，知敬畏、明底线，要依法用权、秉公用权、廉洁用权，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止，干净做事，做明白人。组织部门在干部考察时，要将廉洁考察贯穿干部选拔任用全过程，严把党员干部廉洁关，切实把作风扎实，清正廉洁的干部选好用对。
2019新修订《干部任用条例》学习心得4
近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在其中特别强调干部选拔任用要突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。这对当前和今后一个时期，以严要求、高标准、高质量为基准，全面考察任用干部指明了方向，即就是要把旗帜鲜明讲政治作为选拔党员干部的核心要求。
习近平总书记曾经指出，“我们党作为马克思主义政党，讲政治是突出的特点和优势。”现阶段，有的干部缺乏政治思维，把政治和经济、政治和技术、政治和业务割裂开来甚至对立起来，没能做到在工作中从政治上观察事物、分析和处理问题。这些错误认识使干部存在政治冷漠、态度含混或者立场暖昧的问题，对明显的政治问题视而不见，自觉不自觉地犯政治错误。
要坚定站稳政治立场。民心是最大的政治，人民立场是根本的政治立场，群众路线是党的生命线和根本工作路线。讲政治，要求我们始终要把人民的利益置于首位，把解决人民群众的实际问题作为工作的出发点和落脚点，不断增强广大人民群众的获得感、幸福感和安全感，更好践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
要不断增强政治定力。在思想上排除各种干扰、消除各种困惑，站稳正确立场、保持正确方向，就必须强化政治理论武装。学习和掌握理论的深度，直接影响甚至决定着干部的政治敏感程度、思维视野广度和思想境界高度。当前推进各级干部选拔，尤其要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从根本上深刻理解党的各项方针政策，始终保持政治清醒，站稳立场，做好工作。
要严守政治纪律规矩。遵守党的政治纪律最核心的就是坚持党的领导，对选拔的干部而言，要作树立“四个意识”的表率，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，必须自觉防止和克服政治上的自由主义、组织上的分散主义和各种形式的本位主义倾向，确保在党中央统一领导下实现改革的系统性、整体性、协同性。
要切实增强政治担当。政治不是抽象的，而是具体的，不能离开现实工作而空谈政治。各级干部要在工作中提升政治敏锐力，能够见微知著，善于在复杂琐碎的具体工作中透过现象看本质，运用辩证思维、系统思维、法治思维等分析和处理问题；要增强政治担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
2019新修订《干部任用条例》学习心得5
中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。（新华社3月17日）
近几年，中共中央多次修订《党政领导干部选拔任用工作条例》，足见对此项工作的高度重视。党政领导干部选拔任用工作的成功与否，直接关系到国家发展大局，关系到社会各方面工作，甚至关系到国家兴亡。科学规范的党政领导干部选拔任用制定，会把优秀人才都逐步推到党政重要岗位，给他们优良平台和空间，充分发挥出自己的才干，在一镇、一县、一市、一省乃至全国工作中开拓进取，奋发图强，为了建设好新时代中国特色社会主义作出更多更大贡献。
回顾新中国成立70周年来，从一穷二白、百废待兴的建国之初，到迅速恢复和发展生产，中国稳步地由农业国转变为工业国，到克服各种困难进行改革开放，再到现在的新时代中国特色社会主义时期，正是在一代代党和国家领导人正确领导下，在一批批优秀的党政领导干部的共同努力下，才使中国能够克服各种艰难险阻，不断开拓出新的发展道路，迈着坚定地步伐，屹立于世界民族之林。没有大批的党政领导干部们独当一面，坚决贯彻落实党和国家的方针政策，带领全国各族人民披荆斩棘、勇往直前，在各条战线不断取得佳绩，我国的社会主义建设也不会有现在的成功。
合格的党政领导干部，必须要对党和国家忠诚，有牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念，必须在任何时期任何条件下都能够不计得失、担当重任。党政领导干部们必须坚定信念、不怕困难、百折不挠地把各项工作坚持下去，不断开创新时代中国特色社会主义新局面，为了国家富强、人民幸福贡献出光和热。
在中国特色社会主义新时代，国际国内形势严峻，中国面临着前所未有的机遇和挑战。这次修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，就是为了选拔出更多的优秀干部，致力打造一支素质过硬、纪律严明、攻无不克战无不胜的党政领导干部队伍来应对挑战，完成党和国家交给的各项任务。
2019新修订《干部任用条例》学习心得6
近日，中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称（《干部任用条例》），这次修订意义重大，对新时代干部选拔任用提出了新要求，新思想，具有新的指导意义，各级政府及部门要认真领会其精义，贯彻落实《干部任用条例》，选拔任用符合时代要求，群众认可的党政领导干部。
本次修订条例保持总体框架和主体内容基本稳定，本着可改可不改尽量不改的原则，对条例进行必要的改进完善和调整补充。要细读《干部任用条例》，牢牢掌握条例新思想，新要求，新意义。
一是把握新精神新要求，把政治标准放在首位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，这是新精神新要求；在考察内容中增加“突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况”，这是新标准。新条例中明确了“选拔任用领导干部，必须把政治标准放在首位”，进一步强化和明确了干部选拔任用的政治标准和政治要求。
二是把握修订要点，切实加强改进。一是要从严要求贯穿干部选拔任用全过程。比如强调党委（党组）及组织（人事）部门“切实发挥把关作用”；增加“凡提四必”、党委（党组）书记和纪委书记（纪检监察组组长）在考察对象廉洁自律结论性意见上“双签字”等要求；明确提出不准“由主要领导成员个人决定任免干部”等。这些都是从严要求的具体措施和要求，各级部门应严格执行。二是建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。比如“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”“对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下”，选拔任用倾向突出能力实绩，实实在在为人民服务的干部。三是精准科学选人用人。精准科学选人用人是习近平总书记对干部工作提出的重要要求。“精准”，主要是把人考准考实，对干部作出实事求是的客观评价；科学，主要是把人用对用好，做到人岗相适、人事相宜。比如提出确定考察对象应当“将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑”，将同考察对象面谈作为考察干部的必经程序单列出来等。各级政府和部门要牢牢把握精准科学要义，选拔出符合新时代、符合新要求、适应新岗位的优秀干部。
三是认真做好贯彻落实，将新条例落地执行。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，新《干部任用条例》吸收了党十八大以来我们党在选人用人方面的成功经验，并及时上升为普遍适用的制度规范，固话下来、坚持下去，对于建设忠诚干净担当的高素质专业化队伍、为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证具有重大意义。因此我们必须领会《干部任用条例》精义，贯彻落实好《干部任用条例》，夯实我国干部中坚力量，不断为我国产生更多突出优秀的干部而努力。
2019新修订《干部任用条例》学习心得7
领导我们事业的核心力量是中国共产党，把党的理论、路线、方针、政策贯彻落实到各个地区、部门、单位的关键是党政领导干部。把更多的德才兼备的好干部选拔重用到领导岗位上，是广大群众实现“中国梦”、中华民族实现伟大复兴的决定因素，关乎到一个地区、一个部门、一个单位事业能否发展、广大群众美好生活愿望能否实现。
《党政领导干部选拔任用工作条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。新修订的《干部任用条例》吸收了党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应了干部工作中出现的一些新情况新问题，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器，更是反映了广大人民群众的普遍意愿和心声。它的颁布实施，必将把更多的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部推上领导岗位，同时，也堵塞了各种无德无才的“庸人”、“懒人”、“小人”、“两面人”通过各种歪门邪道混进领导干部队伍的漏洞，从制度上消除了这些人祸国殃民的风险。
人民群众的地位和作用在新修订的《干部任用条例》中有了进一步的彰显和强化。表现在把“注重实绩、群众公认”列为选拔任用党政领导干部必须坚持的七条原则之一；把“全心全意为人民服务”写进了选拔任用党政领导干部必须符合的基本要求；把“树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩”、“正确行使人民赋予的权力”、“密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督”等写入党政领导干部应当具备的基本条件；强调“缺乏民意基础的，不得列为考察对象”等，充分体现了选拔任用党政领导干部“以人民为中心”的理念。从而使广大群众深切地感受到党政领导干部的选拔任用工作不仅其结果与自身利益悠切相关，而且党政领导干部选拔任用的过程本质上也是充分反映民意民心的过程。党心与民心是息息相通，血肉祥融。归根到底，党的好干部是使最广大人民群众满意高兴的好干部。
2019新修订《干部任用条例》学习心得8
3月17日，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》对外公开，“历史使命感”一词作为选拔任用条件被写入《条例》当中。
历史使命感，是对社会和国家赋予我们使命的一种感知和认同。从民族复兴到从严治党，从消除贫困到科技创新，习近平总书记已经无数次在不同时间不同场合提及“历史使命”这个词，在这四个字的背后，是我们广大党员干部，尤其是党政领导干部肩上沉甸甸的责任。
没有历史使命感的人，容易碌碌无为。在我们干部队伍里面，仍然存在少部分这样的干部，政纪意识淡薄，庸政懒政怠政，奉行“不求有功，但求无过”的人生哲学，在其位而不谋其政，既不去积极实现自我价值，也没有对国家和社会做出应有的贡献。他们是没有历史使命感的，因为意识不到国家和社会赋予他们的责任和信任，所以就缺乏对工作和热情和担当。
从古至今，我们有弃个人小义而逐国家百姓之大利的晏子，和清正廉洁、爱民如子、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹；有为党和人民的事业鞠躬尽瘁的牛玉儒，和将自己一腔热血洒在西藏高原的孔繁森。是他们真正承担起了国家和社会的责任，并把奉献于国家和人民当做自己的人生价值去实现。不管是哪个时代哪个岗位，这些通过努力完成自己的历史使命和任务的人都或多或少地推动了时代的进步和发展，他们的名字万古垂青，载入史册。
新时代党政领导干部一定要有历史使命感，这是新时代中国特色社会主义道路发展的需要，也是实现为人民创造美好生活这一目标的必然要求。习近平总书记在党的十九大报告中指出，“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”“中国共产党一经成立，就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标，义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命”。
为完成历史使命，实现伟大梦想，各级党政领导干部要时刻以人民为中心，提升服务本领，着力解决人民群众的困难和问题；要有斗争精神，勇于开拓创新，永葆党的先进性；要不断地提升自我素质，使自己有能力担当起民族复兴的大任。各地区各部门在选拔任用党政领导干部的时候，要把真正能担当起实现中华民族伟大复兴历史使命的党政领导干部选出来、用起来。
2019新修订《干部任用条例》学习心得9
近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
《干部任用条例》修订颁布，不仅明确了选拔任用标准，也为建设高素质专业化干部队伍提供有力制度保证，更为选拔任用干部提供了总体指导和基本遵循。“政策出台，重在实践”。《干部任用条例》颁布施行，作为基层干部要有标准意识，以政治标准严格要求自己，以能力标准时刻勉励自己；作为组工干部，要有公正意识，严把关，落实效，选用以办事能力说话、以廉洁奉公作伴的优秀干部；作为党员干部要有服从意识，上令下行，令行禁止，不让政策飘空，不让制度虚设。
标准至上，干部任用有章可从。干部选拔任用标准有二：首为政治标准，次为能力标准。习近平总书记曾多次强调，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。选拔任用干部把政治标准作为首要标准，既是为国家负责、为人民负责，也是为党负责、为未来负责。能力标准毋庸多说，干部是为人民服务、为国家办事的人群，这就使其必须有能力做事，而在如今我国新时代建设中，部分干部或者待选用干部能力不足都会影响到现代化建设进程。因此，用以上两个标准来选拔任用干部是必不可少、不能或缺的。作为一名基层干部或者待选用干部，理应以“标准”二字为法宝，坚定政治信仰，对党忠诚，为民服务，严守纪律党章，努力提升自身能力水平，切实为国家富强做出自己应尽一份力量。
公正至上，干部任用有迹可循。选用公正，既是组工干部必备品质，也是待选用干部行为准则。公正即为公平正直，没有偏私。“公与平者，即国之基址也”，即公正选拔任用干部是一项艰重繁杂的任务。“故上者下之本也……上公正则下易直矣”，公正之用如此也。因此，作为组工干部，在选拔任用干部上要像包青天一样铁面无私，要像海瑞一样公正严明，不为己私利而破坏选用公正，不为他人利而毁坏选用公正。故以“公正”为法宝，来选用担当作为的好干部，不仅是为干部选拔任用提供行动“指南针”，也为干部为人处世树立了基本底线准则，更为国家储备了一批公正无私的干部队伍，为早日实现中国梦提供源源不断地鲜活血液。
服从至上，干部任用有令可遵。条例制度出台施行，关键还在于执行。没有落实、执行，条例制度就如空中楼阁，表象繁华无比，其则无一实用；没有实践操作，条例制度就如海市蜃楼，眼看冠冕堂皇，实则缥缈虚无不落实地，执行就是楼阁落地，蜃楼现体。服从是实践操作的首要步骤，军人以服从命令为天职，干部以服从政策制度为本职，只有服从组织的安排，才能做到上令下行，令行禁止。执行《干部任用条例》，不仅仅抓准“服从”法宝，按照条例制度服从安排，全心全意为人民服务，卯足干劲为中华复兴而努力奋斗，更要做到“人人是宣传者，人人是传播者，人人是实践者”。让每一名好干部仕途和畅，获得更多的幸福感、满足感。让我们的干部队伍从令如流，不断壮大。
2019新修订《干部任用条例》学习心得10
近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，为干部选拔任用工作提供了基本遵循。这次修订的《干部任用条例》，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。
信念坚定是对干部最重要的要求。修订后的《干部任用条例》在选拔任用党政领导干部的基本条件和资格方面，强调“把政治标准摆在首位”，突出了理想信念要求，政治立场、政治态度、政治纪律要求，坚持原则，敢于担当要求，加强道德、作风修养的要求，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验实绩的要求。新修订的《干部任用条例》是我们党在新时期选人用人的总章程，对于规范选人用人工作，具有极大的强制性和约束力，将促进各级党组织更好地履行选人用人职责，有效防止和克服选人用人上的不正之风。
敢于担当是对干部政治品质的试金石。提高政治敏感性，及时发现错误言论、错误思潮。要敢于坚持原则，对于拉票贿选、买官卖官、跑官要官绝不姑息。不断增强党内生活的政治性、战斗性、原则性，克服个人主义、好人主义、分散主义、自由主义倾向。解决平淡化、庸俗化、随意化的倾向，使党内生活真正严肃起来。要有一种只问是非，不计得失的气节，不为人际关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困。让那些阿谀奉承、弄虚作假、会跑会要的干部没市场，受惩戒。坚持党的事业第一、党的原则第一、人民的利益第一，时刻把自己的一言一行与组织工作结合起来、同肩负的责任结合起来，始终做到无私无畏。组工干部要敢于亮剑，面对重大政治考验，必须要立场鲜明，立场坚定。
勤政务实是干部干事创业的基础。莫作官仓鼠，甘为孺子牛。勤政就是要求党员干部以身作则，热爱自己的工作。就像雷锋所说，“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去”党员干部要严格要求自己，把服务群众当做自己的本职工作，把有限的时间投入到服务群众的大任之中。不讲空话，不做姿态，不搞过场，勤政务实，凸显实效，以扎扎实实的工作作风赢得群众的信任。
【干部选拔任用条例2019】2019新修订《干部任用条例》学习心得10篇
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