群工局是做什么的_群工局上半年创先争优活动总结及下半年工作计划

时间:2013-07-05  来源:下半年工作计划  阅读:

群工局是做什么的_群工局上半年创先争优活动总结及下半年工作计划

群工局上半年创先争优活动总结及下半年工作计划内容简介;今年上半年进一步规范了办信行为,切实解决办信过程中“对上有回复,对下无效果”的问题。在接访工作中实行了受理告知,办结报告制,提高接访质量,突出案结事了。群工局上半年创先争优活动总结及下半年工作计划由爱师范文整理 详见正文

2011年上半年,群工局在区委区政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,深刻领会党的十七届五中全会、省委九届八次全会、市委六届七次全会和www.is97.com 区委三届八次全会精神,根据《2011年群工系统加强群工干部队伍能力建设的意见》,紧贴信访工作实际情况,围绕“强基础、创示范、抓共建、促和谐”这一主题,积极开展创先争优活动,不断推进了“创新型机关”、“廉洁型机关”、“学习型党组织”的建设,现将有关情况总结如下:

一、加强基层组织建设工作,在平台载体上创先争优

局党支部高度重视创先争优工作,今年上半年共召开了5次创先争优领导小组会议,研究制定了群工局《2011年度创先争优活动方案》。

(一)逐步实现了“五项突破”:

1、在办信和接访上有新的突破。今年上半年进一步规范了办信行为,切实解决办信过程中“对上有回复,对下无效果”的问题。在接访工作中实行了受理告知,办结报告制,提高接访质量,突出案结事了。

2、民情机制的建立上有新的突破。今年上半年全区实行由组收集、村疏理、乡镇(街道)分类上报、区分析统筹的民情机制,及时将社情民意反馈于各决策阶层,为决策层当好参谋,为预防和化解掌握主动权。

3、在执行高效上有新的突破。1、认真执行区联席会议“关于党政办公会议必须坚持每月专题研究一次信访稳定问题,联席会议必须坚持周研判”的要求;2、严格执行《信访条例》和《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》;3、提高办事效率,在受理、办理过程中注重及时、有效。

4、在平台载体建设应用上有新的突破。1、群工局结合创新社会管理试点工作,狠抓服务平台建设;2、乡镇(街道)充分利用便民服务中心这个平台进一步完善服务体系建设,基本做到乡有接待站、村有接待室并有信息员;3、充分利用服务平台搞好“三级调处”,促使信访问题最大限度消化在基层。

5、在排查化解上有新的突破。结合乡镇(街道)信访联席会议制度做到了排查有人牵头负责,重点人员和资料建立档案和台账,化解有人召集分析,调处有记录协议。

(二)逐步实现了“三个转移”和“四个转变”:

在机制体制有所突破的同时,群工局党支部优化服务职能,实现了由对办信接访情况的简单反映,向综合分析提供决策建议的转移;由对信访事项的转办交办,向督导检查并促进问题解决转移;由被动受理群众来信来访,向预测、防范并及时协调化解转移这“三个转移”和变“等访”为“下访”、变“事后处理”为“事前预防”和“案结事了”、变“堵截”为“疏导”、变“稳控群众”为“服务群众”这“四个转变”。

二、创新信访工作机制,在工作方法上创先争优

局全体干部职工扩展工作思路,积极创新工作机制和方法,今年上半年创新了信访问题调处分类方法、创立了民情收集分析报告工作机制。

(一)采取“三类”、“三级”调处信访问题

1、将信访问题分三类实行分类调处。

(1)凡涉及市、区、乡镇(街道)共同处理的问题分为一类,由区联席会议进行研判,明确由一名相关的区领导牵头包案、相关部门参与同乡镇(街道)共同在限定期限内调处化解。

(2)凡属乡镇(街道)职责范围内的问题分为二类,由乡镇(街道)联系会议进行研判,明确由一名党政主要领导挂帅、分管领导包案、相关部门具体负责调处。

(3)凡一般性矛盾纠纷按“三级调处机制”进行处理,即:相关社(组)一级进行初调,调解不成功说明原因交村(社区)进行再调处;村级调处仍有困难,说明原因并提出建议后汇同乡镇(街道)进行最终调处。

2、将重点稳控对象分三级进行管理。

(1)凡两次以上到京非访或多次到省进京重复上访人员纳入一级稳控,由公安牵头负责、乡镇(街道)协同稳控。

(2)凡多次到市、区、乡镇上访或有越级上访倾向、一般性老上访户,由乡镇(街道)负责,所在辖区派出所协助稳控。

(3)凡一般矛盾纠纷在区乡内上访人员,由乡镇(街道)落实到村(社区)负责稳控。

(二)建立民情收集分析报告工作机制

按照中央关于用群众工作统揽信访工作和创新社会管理工作的要求,为进一步加强和改进群众信访工作,从源头预防和减少信访稳定问题,全区统一建立了由组收集、村梳理、乡镇(街道)分类上报、区分析统筹的民情收集分析报告制度。

一是建立信息收集机制。在全区15个乡镇和区级有关单位部门设立了民情信息收集点,聘请了千余名民情信息员定期报送民情综合信息,区级部门分析整理后向区委区政府反映。二是建立信息研判机制。安排专人分析、整理民情信息,建立档案,搞好分类登记。各单位定期在党政办公会上进行通报,作为重大决策的参考依据。三是建立信息查处机制。结合收集到的民情信息,找准问题症结所在,联系相关部门提出建议对策。同时鼓励实名反映相关问题。今年上半年以来,共收集重要信息建议480多条,及时化解倾向性、苗头性432余起。

三、树立一批先进典型,在党员队伍中创先争优

(一)积极开展“学先进、赶先进、当先进”系列组织生活会。

在文建明、王家元、杨善洲等一批先进党员崇高精神的驱动下,群工局党支部于5月30日至6月10日组织开展了“强宗旨、学先进、谋发展”系列组织生活会。一是学习了文建明、王家元等先进经验,树立了信访工作者坚持真理、甘于贡献、亲民爱民、热忱服务这“四种精神”,坚持“一把手上党课”;二是开展了大讨论活动,不断在实践中锻炼和培养干部的科学决策水平,切实加强综合指导,加强信访信息综合分析,充分发挥典型的示范带动作用,进一步形成协调联动的合力。

(二)做好党员公开承诺,切实践行承诺。

2011年3月,根据群工局为党分忧、为民解困、维稳促和谐的行业特点和服务群众窗口单位的岗位实际,全局8名党员干部签订了群工局2011年度党支部公开承诺书和党员公开承诺书,并公布于信息网,接受广大干部和群众监督。

(三)树立身边的典型,形成创先争优良好氛围。

2011年5月,群工局以“说出我心中的感动、推荐我身边的典型”为主要内容,公开评选推荐了刘明德等两名同志为“优秀党员”,在全局形成比学习、比工作、比奉献、学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

四、下半年工作打算

一是进一步加强对全国信访信息系统操作的培训学习,开通“区委书记留言版”,确立分管领导及工作人员,大力推进信访工作信息化。

二是进一步完善民情信息的搜集、分析、研判机制。大力加强对基层信息员的管理。

三是进一步夯实信访事项复查复核委员会的工作。

四是加强基层服务体系建设。去年已对各乡镇(街道)服务站、台帐进行了规范,今年计划于9月份组成工作小组,下乡、进社对群众服务站进行指导,加强帮扶工作。爱师范文整理

 

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