人事助理试用期工作总结实用(锦集2篇)
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。下面是小编精心整理的人事助理试用期工作总结实用(锦集2篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
人事助理试用期工作总结实用1
随着漫长的试用期即将结束，我开始回顾并总结我在试用期作为一名人事助理的工作。这份总结不仅是我的思考和反思，也是我未来成长的方向。通过总结我在试用期的表现，我更能了解自己，更能明白我需要在哪些方面努力。
试用期的工作让我对人力资源行业有了更深入的认识。虽然大学期间的课程给了我理论知识，但是只有亲自参与实际工作才能让我更深入地理解这个行业的运作机制。作为人事助理，我参与了员工入职、离职的流程，处理了各种员工的请假、调动的申请，协助主管完成员工的绩效考核，以及其他各种日常工作。每一项工作都让我对人力资源的工作有了更深的理解。
这份工作完全依赖于沟通能力和协调能力。无论是跟公司内部的员工，还是跟外部的供应商、合作伙伴的交流，都需要我有良好的口头表达能力和书面表达能力。同时，作为人事助理，我需要具备出色的协调能力，让各种复杂的事务都能按照预定的计划进行。试用期让我明白，这两项能力并非一朝一夕能够培养起来的，需要我在未来的工作中不断提升。
这段时间的工作让我意识到人力资源工作的责任和压力。人力资源部门对一个公司的运作起着至关重要的作用。我们负责员工的管理，对员工工作满意度和效率的影响极大。每当我手里拿到一份考核报告，我都会深入思考如何公平、公正地处理。员工的福利、待遇、发展，都与我们息息相关。这是一份重大的责任，也给我带来了压力，但我愿意接受这份挑战。
我也有自己的不足。尽管我已经尽力承担起人事助理的职责，但我还是发现自己在某些方面存在缺陷。例如，我在处理冲突和问题时，缺乏足够的决断力。有时候，我在面对困难选择时，会犹豫不决。此外，我对一些人力资源行业的法规、政策理解不够透彻，仍需加强学习。在未来的工作中，我将以这些不足作为自我提升的重点。我将针对决断能力的问题，通过观察和学习他人的处理方式，提升自己的决断能力。对于人力资源的专业知识，我将会花更多的时间来学习和研究。
我想感谢公司给我这个试用期的机会，让我更深入地了解了人力资源工作。我期待在未来的工作中，继续学习，继续成长。我相信，不论未来的工作充满多少艰难和挑战，我都将准备好去面对。
人事助理试用期工作总结实用2
入职已满三个月的我，如今结束了试用期，正式步入了人事助理的岗位。在这一阶段，我体验到了人事工作的魅力也感受到了巨大的压力，但更多的是对不断学习、成长的期待。现在，我希望通过这篇人事助理试用期工作总结，以此为自己划下一个阶段的休止符，并继续为接下来的工作生涯奋力向前。
我要感谢公司的信任和同事的帮助。感谢公司对我的肯定，让我有机会体验到人事工作的乐趣和挑战；感谢同事们的悉心教导，让我在短短的时间里快速掌握并应用人事知识。我意识到，无论是什么角色，背后都离不开团队的支持。因此，我想要特别地感谢你们。
在试用期的三个月里，我参与了不同类型的人事管理工作，比如招聘、培训、考勤管理等。我尽可能地去尝试和学习，虽然有时会觉得吃力，但每当看到自己的进步，我都会为自己感到自豪。
在招聘工作中，我承担起初步筛选简历、组织面试、和候选人沟通等任务，透过每一个细节，我更深入地了解了招聘的流程，也更明白了招聘这项工作的重要性。每一位优秀的员工，都是公司最宝贵的资源。
在培训工作方面，我参与了新员工的入职培训、员工发展培训等工作。我经历了从制定培训计划，到实施培训，再到评估培训效果的全过程，极大地锻炼了自己的组织能力和沟通能力。我认识到，好的培训不仅能使员工更好地适应工作，更能提升员工的能力，使公司持续发展。
在考勤管理中，我负责记录员工的考勤情况，计算工资，处理请假、迟到等问题。这让我深深地明白人事工作的一项重要职责就是要保证公司的规章制度得到执行，要公正公平地对待每一个员工。
虽然我在试用期所做的工作只是人事工作中的冰山一角，但每一部分的经验都让我深深理解到人事工作的重要性和复杂性。我也发现自己的不足之处，比如在处理问题时的思维还不够全面，对专业知识的理解还不够深入，等等。这些不足是我接下来需要改进和学习的地方。
未来的道路充满了挑战，但我希望自己不畏困难，勇往直前。我将以更加敬业的态度面对工作，以更加开放的心态接受新知。我相信，只要我坚持不懈，我一定能在人事工作这条路上走得更远。我想借用一句话来向自己加油：“人生就像金字塔，我愿一步步往上爬。”不知不觉，试用期已然结束，但是我的旅程才刚刚开始，希望自己能一直保持激情和热爱，以此继续我的人事之路。
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