【乡镇机关公务员】乡镇年度机关行政效能建设工作自查总结
乡镇年度机关行政效能建设工作自查总结
根据县人民政府办公室《关于对2010年度机关行政效能建设情况进行自查的通知》（江府办函【2010】151号）文件精神，现将我镇2010年度机关行政效能建设工作自查情况汇报如下。
一、强化领导，组织保障。
为推动机关行政效能建设向纵深发展，确保全镇各项目标任务的全面落实，营造良好的政务服务环境，我镇成立了以镇长刘福兴为组长，党委副书记刘仲卿为副组长，党政、农业、林业、财政、国土、公安、民政等相关部门负责人为成员的会龙镇机关行政效能建设工作领导小组，加强对机关行政效能建设工作的组织领导。
将机关行政效能建设纳入年终怒表考核责任制，确定了“一把手”负总责、各相关职能部门负责人为第一责任人的工作目标责任制，严格考核，逗硬奖惩。并加强对建设工作的日常监督考核，由领导小组定期对各单位的行政效能建设进行打分考评，将考核结果作为年终评优晋级的依据。实行一票否决制，凡是发生重大的行政效能建设责任事故的单位，一律取消评优晋级的资格。
二、认真执行和落实“三项制度”，加强行政效能监察问责。
结合政府部门职能实际，进一步规范职能职责，规范服务事项、工作流程和办事时限。促进了首问责任、限时办结、责任追究“三项制度”的落实。
在设置首问岗位，规范首问岗位职责的基础上，强化首问事项登记制、服务双岗制、去向留言制、一次性告知制等。督促各部门按照统一确定标准办理时限，通对超时办结直接生成问责，及时督促指导相关部门进行处理。
深化行政效能监察工作，加强对政务服务重点环节、重点问题的监察力度，继续强化行政效能问责工作，强化行政效能投诉处理办法和行政效能告诫办法的运用，对不履行或不正确履行职责，不作为、慢作为、乱作为的，严肃查处并追究相关领导和责任人员的责任。
三、全力推进镇便民服务中心、村（社区）便民代办点建设。
1、健全工作机制，强化保障措施。镇政府制定了《会龙镇便民服务中心建设实施方案》，对便民服务中心建设的目标任务、建设标准、运行机制等作了全面的安排部署。统一建设标准，规范建设内容。为保证镇便民服务中心和村级便民服务站的建设进度和质量，镇人民政府做到了镇（村）便民服务中心（站）的名称、标识标牌、内部设施、进驻项目、窗口设置、政务公开栏、管理和运行模式 “八统一”。在全镇设立17个村级便民服务站和一个社区便民服务站。
2、优化职责，明确责任。我镇在加强镇便民服务中心建设的同时，进一步明确部门职责，规范进驻单位职能。按照县政府规定的进驻项目，将民政司法、劳动等与全镇经济社会发展、与群众生产生活密切联系部门全部纳入便民服务中心管理，统一办公，统一管理。
3、规范服务，优化职能。凡是进驻镇便民服务中心的职能部门严格做到“七公开”，实行“一证二图三卡四告知”制度。
4、强化工作指导，督促检查到位。镇便民服务中心按照“职能整合、集中办公、一条龙服务”的原则，做好规划布局，抓紧建设，建立健全便民服务规章制度、岗位职责及目标管理考核机制，认真履行职责，精简、高效、准确办理有关事项，确保目标任务顺利完成。
四、强力推进机关作风建设。
认真落实“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作，确立县级帮护村2个，落实帮护责任，切实为群众办好事、办实事。
制定机关考勤、学习等机关管理制度，加强制度执行情况考核力度。改进工作作风，密切联系群众，坚持群众路线，问计于民、问需于民，一心意义谋发展，扑下身子抓发展，真正做到情为民系，权为民用，利为民谋。
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