职场演讲与口才技巧方法范文(通用2篇)
下面是小编为大家整理的职场演讲与口才技巧方法范文(通用2篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职场演讲与口才技巧方法1
1，分析听众。是指从听众的角度，来设计你的演讲内容。很多人有个说话的毛病，就是自说自话，结果令听众反感。最好的办法是，你首先要想到：听众是谁，听众想听什么，他们的喜好有哪些，他们的年龄群体是什么样知识结构是什么样等。
2，逻辑结构。是指条理顺序，一般是用总分总的结构。当你在准备演讲内容时，要有一个大致的演讲框架。就如你计划去旅行一样，先要有一个时间安排，目的地设计，以及费用问题等，这样，你的思维不会乱，说话才有条理。
3，逻辑证据。是指讲故事或打比方。很多人只会干巴巴讲道理，别人听起来很枯燥，并且也难以理解你讲的内容。所以，最好是多准备一些生活和工作中的事例，让听众一听就明白你说的内容。
4，开头和结尾。开头一般是起到一个吸引的作用，来引导别人听下去;结尾是总结或者是影响做出某个决定，号召听众行动。
5，提炼主题句。不管是三个小时还是三分钟的演讲，只要你当众讲话，我们的目的就有一个，就是要让对方记住你想表达的最为核心的东西。一般来讲，就是用一句简单的话来概括。比如特朗普竞选演讲的核心“让美国再次伟大”等。
6，修炼语气与态势。很多演讲新手，不会用手势来强调说话的重点，就觉得手放在哪都是多余。另外是心虚，说话声音很小，或者紧张语速很快等。解决的办法是，可以对着镜子，多练习下，让自己感觉满意了为止，这样，你在正式演讲时，就会增强些自信心。
职场演讲与口才技巧方法2
1.不说不该说的话
如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。
2.情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定
情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔!
3.理性的沟通，不理性不要沟通
不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。
4.觉知
不只是沟通才需要觉知，一切都需要。如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么?!“我错了”，这就是一种觉知。
5.承认我错了
承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了!勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是〝我〞，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩!
说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。
其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。
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